北京退休人员什么时上调养老金|泰安退休人员工资养老金上调细则方案和补发到帐时间

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泰安养老金调整之后是怎样的呢?相关的政策是怎样的?下面小编为你详细的介绍。

从2016年1月1日起山东省正式的确定调整退休人员基本养老金，现在泰安市有22余万退休人员就是可以享受到养老金上调政策，现在的每人每月至少增加70元养老金。

这是我省自2005年以来连续第十二次调整企业退休人员养老金，也是机关事业单位建立养老保险制度后第一次与企业同步调整退休人员待遇，将惠及全省550余万退休人员。调整范围是2015年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。中金网9月14日

国家确定，今年养老金的总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。在具体调整办法上，按照国家要求，采取定额调整，即企业和机关事业单位实行统一标准，每人每月增加70元;挂钩调整，分两部分计算增加养老金，第一部分与本人基本养老金水平挂钩，企业与机关事业单位均按2015年底本人基本养老金的1.8%调整，第二部分根据企业与机关事业单位各自特点采取不同的挂钩办法;适当倾斜，主要考虑向高龄人员倾斜，2015年12月31 日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。

大众网记者了解到，此次退休人员基本养老金调整政策将统一执行省厅文件政策，从2016年1月起，每月上调的养老金都会足额予以补发，具体金额将根据不同的情况来具体测算，将争取尽快全部发放给退休人员。

泰安机关单位养老保险改革编制内人员执行新计发办法

泰安市机关事业单位编制内工作人员养老保险制度改革已经开始推行。改革后，基本养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，机关事业单位退休人员的待遇不再与在职人员工资调整同步。

2016年日照养退休人员老金上调方案细

近日，记者从相关部门了解到，从今年下半年起，寿光市城乡居民基本养老保险基础养老金领取标准继续提高，由原来的每人每月85元提高至100元，达到省统一规定标准。(6月16日)

围绕建设“品质寿光”的目标，寿光市着力保障和改善民生，积极探索建立统筹城乡的社会养老保险制度，让老年人更好地分享改革发展的成果，真正实现“老有所养”。“现在政策好了，村里为我申请了低保，加上夕阳扶老基金，每月还领着基本养老保险金，基本生活得到保障。”文家街道二黄村李国栋家庭贫困，由于年老体衰缺少经济来源，随着寿光市养老保障触角覆盖到农村，李国栋的生活得到极大改善，而这次城乡居民基础养老金的提高，他将比去年多领180元。和李国栋一样，随着保障制度完善，越来越多的农村老年人生活得到保障。为了进一步改善老年人生活，寿光市决定从2016年下半年起，城乡居民基本养老保险基础养老金标准将继续提高，此次城乡居民基本养老保险基础养老金领取标准，由原来的每人每月85元提高至100元，实现自2012年以来“五连涨”。参保居民的养老金包括基础养老金和个人账户养老金，个人账户养老金则根据参保人的缴费情况，体现多缴多得的原则。

据了解，目前，寿光市60周岁以上领取基础养老金待遇的城乡居民共有19.3万人，2015年共发放资金2.1亿元，本次提高基础养老基金标准将增加财政支出1800万元，每人年领取基础养老金金额达到1200元。

山东1000亿职工养老金委托全国社保批100亿已到位

经国务院批准，山东省确定将1000亿元职工养老保险结余基金委托全国社会保障基金理事会投资运作，分批划转，目前批100亿元已划转到位，其余基金正在归集。业内人士指出，上述消息表明，养老金入市正式步入实施阶段，A股市场将迎来规模可观的长线资金，对价值投资理念的形成会带来积极作用。另一方面，近期二级市场上热点频现，并呈现轮动态势。继前期军工股快速反弹之后，畜牧、农业类个股涨幅惊人，航空、高速类个股也受事件型利好驱动，有效带动了市场人气。

此次养老保险制度改革适用于泰安市按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳保险费比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳保险费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣缴纳。

据了解，此次改革以10月1日为界限，采取“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡”办法确定参保人基本养老金待遇。改革前已经退休的“老人”，维持原待遇不变，并参加今后的待遇调整;改革后参加工作的“新人”，退休时执行新的养老金计发办法;改革前参加工作、改革后退休的“中人”，实行过渡性政策即在发给基础养老金和个人养老金同时，依据缴费年限和职务职级对应的视同缴费指数等因素，计发过渡性养老金。

原已参加机关事业单位养老保险统筹的编制外人员，划转至企业职工基本养老保险继续参保。

实行新的基本养老金计发办法，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得，长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。

2016年泰安市养老保险补交政策

企业用工和机关事业单位编外用工补缴养老保险费，要严格按照规定对条件、程序和办法进行审查办理。其中，原来已经办理待业手续并已缴纳待业期间养老保险费的人员，待业期间的缴费年限予以合并计算，不能补缴待业之后到用人单位工作之前的养老保险费。养老保险经办机构将逐人审查单位工资发放财务凭证和明细表、劳动合同、招用人员登记表等原始资料，防止非本单位职工挂靠补缴养老保险费的现象。

针对破产清算企业职工，如果中断缴费一年以上需要补缴养老保险费的，要按原来的缴费基数、缴费比例补缴。经过辖区劳动行政部门认定的特困企业，其职工可参照破产清算企业职工补缴养老保险费。

新参保的灵活就业人员不能补缴养老保险费。原来办理待业手续并且已缴纳待业期间养老保险费的灵活就业人员，其待业期间的缴费年限可以合并计算。已参加养老保险中断缴费一年以上的灵活就业人员(含与单位解除劳动关系个人缴费人员)，如果补缴中断期间的养老保险费，需要按照不低于当年最低缴费基数和现缴费比例，每往前补缴一年加收10%系数的办法补缴。

此外，通知规定，如果灵活就业人员已经参保缴费，不得再补缴首次缴费起始时间之前的养老保险费;参保人员到达退休年龄，按规定享受养老保险待遇，也不能追补缴费增加缴费年限。如果参保人员到达法定退休年龄，缴费年限满10年不满15年的，经本人申请，用人单位同意，所辖养老保险经办机构审查批准，报同级劳动保障部门备案之后，可继续缴纳养老保险费，达到规定的缴费年限后，按规定办理退休，定期享受养老保险待遇。

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