【公积金公司和个人缴存比例】常德公积金缴存比例及个人和单位缴存比例说明

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2018年常德公积金缴存比例及个人和单位缴存比例说明

为贯彻落实市政府工作要点有关要求，确保全面完成2018年全市住房公积金管理工作任务，制定本工作要点。

一、指导思想

2018年全市住房公积金管理工作的指导思想：全面贯彻党的十九大及中央、省、市委经济工作会议精神，严格执行《住房公积金管理条例》，助力推进我市“开放强市、产业立市”战略，促进我市房地产业健康发展和社会和谐稳定，为推进我市城镇化建设、改善人民群众居住条件努力奋斗。

二、目标任务

2018年全市住房公积金管理工作的主要预期目标是：大力提升住房公积金服务水平，力争全省“先进中心”，突出抓好归集额、贷款发放额、个贷逾期控制率、增值收益等基本目标任务：完成住房公积金归集额35亿元以上，发放委托贷款20亿元以上，个贷逾期率控制在省监管办要求的范围内。

三、工作举措和要求

2018年住房公积金管理工作内容分解为以下五个方面23项具体工作：

（一）抓好扩面提标，推动归集增长

1、做好存量单位和督促效益优良的非公企业提标。重点做好民办教育机构、医疗机构、旅行社、社区(村居委会)归集扩面工作；梳理全市财政供养单位，要求将职工新增奖励性收入、调整后上涨薪资全面纳入缴存基数并配套到位。

2、加大委托银行归集扩面考核力度，与政府相关部门、金融机构等联合扩面，促进符合条件的单位提标、补缴，进一步提高归集资金规模。

3、深入企业、单位、社区广泛开展住房公积金归集缴存政策宣讲活动，提高住房公积金覆盖率。

4、开展依法行政工作，对经营现状较好的企业开展柔性执法，扩大住房公积金制度覆盖范围。

（二）抓好资金使用，确保安全高效

1、运用联网信息对借款人资质强化贷前审查，防范骗贷。做好贷款审查“回头看”和贷款稽核工作，加强担保机构考核，千方百计收回逾期贷款并防止坏账发生。

2018年咸宁公积金缴存比例及个人和单位缴存比例说明

2018年基数调整范围为已缴存住房公积金的市直各住房公积金缴存单位。根据全市城镇国有单位在岗职工年平均工资67051元，住房公积金月缴存基数按不超过上一年度职工月平均工资3倍的标准计算，2018年度全市住房公积金最高月缴存限额为4024元，比2017年度增加348元；根据湖北省政府《关于调整全省最低工资标准的通知》的规定，2018年度全市住房公积金的月缴存基数不得低于1380元，与2017年度最低基数增加155元。

本市行政区域内职工个人和单位住房公积金缴存比例分别为10%，同时允许有条件单位在此比例上提高1-2个百分点，有困难的单位可以下调1-5个百分点。财政供养的行政事业单位和职工个人住房公积金缴存比例分别为12%。

新的住房公积金缴存基数报送时间为2018年6月14日至7月20日，一经确定基数执行期内不得变动。

为了更好服务市直行政事业单位住房公积金缴存，市住房公积金管理中心明确市直行政事业单位基数由缴存单位每年应按职工上一年度月均工资总额调整当年职工住房公积金缴存基数。工资总额由职务工资（岗位工资）、级别工资（薪级工资）、规范后津补贴（绩效工资）、第十三个月工资（事业编无）、公务交通补贴、通讯补贴（事业编无）、交通补贴、物业管理补贴、住房补贴、实际发放奖励性补贴构成。首次明确缴存比例单位及个人分别为12％。

住房公积金缴存实行按月缴存，缴存基数为上一年度月均工资总额，因缴存方式改变涉及2017年度发放的奖励性补贴（含2018年年初批复的精神文明奖）应补缴住房公积金。从2018年度开始，以后年度发放的奖励性补贴纳入下一年度住房公积金缴存基数计算缴存住房公积金，市直行政事业单位奖励性补贴不再补缴住房公积金。

2、做好征信数据报送和查询、贷款回收批扣等贷款业务衔接工作，促进贷款管理规范化。

3、加强对提取工作的督导，完善提取操作细则，按照“应提尽提”的原则严格审核提取业务资料，防止套取骗取，适时开展审计稽核，确保资金安全。

4、科学调度资金，加强与委托银行沟通协调，及时结转增值收益。

5、完善大额资金调度、统计、会计业务、网上银行等资金管理制度，严格执行资金使用业务流程，落实内部监督控制环节，消除资金安全隐患问题，确保资金使用科学、安全。

（三）抓好客户服务，促进群众满意

1、进一步完善住房公积金各项业务操作细则，通过广泛宣传与精准宣传相结合，实现业务流程与所需资料前置性告知，促进群众及时、顺利办理相关业务。

2、进一步完善窗口服务考核管理办法，继续开展“流动红旗”争夺比赛，提高窗口服务水平，提升客户满意度。

直属管理部扎实开展“百科评议”活动，为标准化服务提供示范。

3、做好充分利用常德云计算中心共享房产、婚姻等信息与住房公积金行业信息，继续优化简化办事流程，促使贷款发放提速，提取所需资料更简单。研究探讨住房公积金业务办理“最多跑一次”方案，确保实现贷款一个月内发放、提取三日内完成。

4、做好市委“智慧常德建设”绩效考核工作。继续抓好住房公积金“双贯标”、“双平台”、“双安全”项目建设完善工作。规范公积金行业信息系统，提高服务质量与安全管理水平，打造“互联网+公积金”服务系统。

5、集中力量开展住房公积金政策及中心形象宣传，建好中心网站，扩大住房公积金制度知晓范围，树立单位的良好形象。

6、抓好文明单位创建工作，大力开展好“文明单位、文明窗口、巾帼文明岗、青年文明号”等文明创建活动。

（四）抓好内部管理，提升管理水平

1、做好部门预算决算、中心资产财务决算、固定资产财务账目管理工作，完善财务报账制度，按要求公开“四费”情况。

2、完善内部稽核制度和体系，全面开展常规稽核审计工作，加大专项稽核审计力度，做好专项资金审计工作，不断规范管理。

3、做好后勤保障管理，确保中心机关正常运转。执行好公务接待、物品采购相关管理制度。

4、加强工作督查落实。对各类会议精神、上级部门文件、中心领导签署意见的贯彻落实情况进行督查，对各项制度的执行情况进行督查。

（五）抓好队伍建设，增强团队活力

1、抓好领导班子与领导干部队伍建设，加强干部职工政治理论学习，深入学习党的十九大报告及相关文件，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及系列讲话精神。

2、加强归集、贷款、提取、稽核、信息技术等业务培训工作，以考促学，提升干部职工业务综合水平。

3、强化制度防控，增强风险防控能力。以创先争优为目标，着力发挥廉政风险防控目标考核作用。重点做好管理部巡查工作，加大巡查力度。

4、开展党支部活动和工会活动。通过“走出去”、“请进来”等方式，使党支部活动更具感染力、实践性，扩大党支部活动影响力；多开展联系群众活动，根据上级部门要求和群众实际需求，多到社区开展群众帮扶活动和志愿者活动。

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