2019年交通事故赔偿新标准_广东交通事故赔偿新标准全文
【www.jxxyjl.com--新劳动法】
广东省交通事故赔偿标准(2015年)
(备注:本标准适用于2015年1月1日0时至2015年5月29日24时所发生的道路交通事故。)
各市、县公安局:
根据国家统计局广东调查总队、广东省统计局提供的统计数据,省厅制订了《广东省公安机关2014年路交通事故赔偿有关项目计算标准》,现将该道路交通事故赔偿标准印发给你们。从2014年5月30日零时起至2015年5月29日24时所发生的道路交通事故,均依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2003〕20号)规定的赔偿项目和计算方法,适用本标准计算人身损害赔偿。
广东省公安厅
附表:
广东省公安机关2014年度道路交通事故赔偿有关项目计算标准
序号
项目
标准
说明
一
城镇居民人均可支配收入(元/年)
计划单列市
深圳
44653.10
经济特区
珠海
36375.00
汕头
22206.10
一般地区
32598.70
二
农村居民人均纯收入(元/年)
11669.31
三
城镇居民人均消费性支出(元/年)
计划单列市
深圳
28812.40
经济特区
珠海
26130.60
汕头
19550.20
一般地区
24105.60
四
农村居民人均年生活消费支出(元)
8343.50
五
城镇、国有单位在岗职工平均工资(元/年)
计划单列市
深圳
90393
经济特区
珠海
77504
汕头
49475
一般地区
59345
六
住宿费(元/天)
340
省财政厅“粤财行[2014]67号”文规定
七
伙食补助费(元/天)
100
省财政厅“粤财行[2014]67号”文规定
医疗事故赔偿的释义是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害后经医疗事故鉴定委员会鉴定构成医疗事故由医疗机构对患者进行的赔偿。
医疗事故赔偿计算公式:
1.医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用
2.误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)
3.住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准
4.陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资
5.伤残生活补助费赔偿=伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限
6.残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用
7.丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资×6个月
8.被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人的人数×当地居民最低生活保障标准×抚养年限
9.交通费赔偿金额=实际必需的交通费用单据数额之和
10.住宿费赔偿金额=住宿天数×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准
11.精神损害抚恤金赔偿金额=医疗事故发生地居民年平均生活费×年限(死亡最长不超过6年,残疾最长不超过3年)
2016医疗事故赔偿标准
(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。
广东省2014年度国有同行业工资标准
序号
项目
标准
行业
元/年
八
国
有
同
行
业
在
岗
职
工
年
平
均
工
资
(一)
农、林、牧、渔业
24632
1.农业
21891
2.林业
25694
3.畜牧业
29554
4.渔业
33032
5.农、林、牧、渔服务业
35837
(二)
采矿业
78750
1.石油和天然气开采业
133703
2.黑色金属矿采选业
57482
3.有色金属矿采选业
50327
4.非金属矿采选业
23206
5.开采辅助活动
154380
6.其它采矿业
27188
(三)
制造业
71409
1.农副食品加工业
27180
2.食品制造业
39216
3.酒、饮料和精致茶制造业
52236
4.烟草制品业
236030
5.纺织业
53732
6.纺织服装、服饰业
39138
7.皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋业
53336
8.木材加工和木、竹、.藤、棕、草制品业
27850
9.家具制造业
43825
10.造纸及纸制品业
28208
11.印刷和记录媒介复制业
70112
12.文教、工美、体育和娱乐用品制造业
30134
13.石油加工、炼焦和核燃料加工业
21286
14.化学原料和化学制品制造业
45993
15.医药制造业
52869
16.橡胶和塑料制品业
38797
17.非金属矿物制品业
34378
18.黑色金属冶炼和压延加工业
45422
19.有色金属冶炼及压延加工业
70800
20.金属制品业
73943
21.通用设备制造业
32824
22.专用设备制造业
31889
23.汽车制造业
76880
24.铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业
80572
25.电气机械及器材制造业
45702
26.计算机、通信和其他电子设备制造业
49490
27.仪器仪表制造业
34417
28.其他制造业
46692
29.废弃资源综合利用业
12474
30.金属制品、机械和设备修理业
75135
八
国
有
同
行
业
在
岗
职
工
年
平
均
工
资
(四)
电力、热力、燃气及水生产和供应业
74333
1.电力、热力生产和供应业
81026
2.燃气生产和供应业
65507
3.水的生产和供应业
50758
(五)
建筑业
41217
1.房屋建筑业
39734
2.土木工程建筑业
52188
3.建筑安装业
37869
4.建筑装饰和其他建筑业
47613
(六)
批发和零售业
57581
1.批发业
57910
2.零售业
56644
(七)
交通运输、仓储和邮政业
59017
1.铁路运输业
62371
2.道路运输业
52574
3.水上运输业
107367
4.航空运输业
85642
5.装卸搬运和运输代理业
68601
6.仓储业
64464
7.邮政业
54793
(八)
住宿和餐饮业
43986
1.住宿业
45703
2.餐饮业
34523
(九)
信息传输、软件和信息技术服务业
80017
1.电信、广播电视和卫星传输服务
77871
2.互联网和相关服务
83106
3.软件和信息技术服务业
97512
八
国
有
同
行
业
在
岗
职
工
年
平
均
工
资
(十)
金融业
129645
1.货币金融服务业
131461
2.资本市场服务业
379026
3.保险业
70654
4.其他金融业
253184
(十一)
房地产业
45756
其中:1.房地产开发经营
74765
2.物业管理
35064
3.房地产中介服务
65109
(十二)
租赁和商务服务业
53788
1.租赁业
80899
2.商务服务业
53707
(十三)
科学研究、技术服务业
85516
1.研究和试验发展
79442
2.专业技术服务业
90277
3.科技推广和应用服务业
62713
(十四)
水利、环境和公共设施管理业
43735
1.水利管理业
43759
2.生态保护和环境治理业
52195
3.公共设施管理业
43066
(十五)
居民服务、修理和其他服务业
51415
1.居民服务业
50856
2.机动车、电子产品和日用产品修理业
60344
3.其他服务业
47019
八
国
有
同
行
业
在
岗
职
工
年
平
均
工
资
(十六)
教育
60032
其中:1.初等教育
54493
2.中等教育
58850
3.高等教育
97474
(十七)
卫生和社会工作
70520
1.卫生
70872
2.社会工作
54746
(十八)
文化、体育和娱乐业
73149
1.新闻出版业
109076
2.广播、电视、电影和影视录音制作业
63431
3.文化艺术业
63802
4.体育
62950
5.娱乐业
57572
(十九)
公共管理、社会保障和社会组织
65903
其中:1.中国共产党机关
75165
2.国家机构
65744
3.人民政协、民主党派
87690
4.社会保障
58659
5.群众社团、社会团体和其他成员组织
60666
相关阅读
- 【新劳动法带薪婚假工资如何计算】新劳动法带薪婚假工资如何计算
- 劳务报酬所得税率2019_最新劳务报酬所得税率表
- 【退伍军人二次安置政策】陕西退伍军人转业安置政策及军人转业最新政策标准
- 徐州退休工资调整2019_徐州退休涨多少工资,徐州退休工资如何计算
- 新劳动法关于年假的规定2015_新劳动法关于年假的规定
- 劳动法试用期离职规定工资怎么算|新劳动法试用期离职工资的计算方法
- [安徽五保户补助标准]安徽农村五保户待遇,最新安徽农村五保户政策
- 苏州退休涨多少工资苏州退休工资吗_苏州退休涨多少工资,苏州退休工资如何计算
- 新劳动法关于婚假规定2015_新劳动法关于婚假规定
- 教师工资改革方案最新消息_教师工资改革方案 教师工资改革方案最新消息
-
【劳动法同工同酬的规定】新劳动法同工同酬规定政策【汇总】详细阅读
新修订的《劳动合同法》最大的亮点,就是明确规定了“劳务派遣工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予监管部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。新法规定:“用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工--新闻发布...
-
劳动法哺乳假规定2019|劳动法对哺乳假的最新规定【荐读】详细阅读
劳动法哺乳相关规定《劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(四)法律、行政法规规定的其他情--新劳动法...
-
[2019年新劳动法辞退补偿标准]新劳动法辞退补偿标准规定详细阅读
一、公司解除合同补偿有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。2、被辞的,如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济--新劳动法...
-
[河北省最新退休年龄最新规定河北省法定退休年龄多少钱]河北省最新退休年龄最新规定,河北省法定退休年龄多少岁详细阅读
2016延迟退休年龄规定最新消息,2015延迟退休年龄规定最新消息,法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发1978104号)文件所规定的退休年龄。20--新劳动法...
-
天津最新退休年龄最新规定天津法定退休年龄多少年|天津最新退休年龄最新规定,天津法定退休年龄多少岁详细阅读
中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在国新办昨天举行的新闻发布会上表示,人社部将于今年拿出延迟退休方案,并向社会广泛征求意见,并将有望从2022年起正式实施。尹蔚民介绍,制定渐进式延迟退休年龄的政策,将会采取小步慢走,渐进到位,每年推迟几个月的时间,经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。或每迟--新劳动法...
-
劳动法对病假工资的规定_扬州市劳动法病假工资规定,扬州市病假工资计算基数方法详细阅读
病假工资如何计算病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1 病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合--新劳动法...
-
[加班工资的计算基数 法律规定]安徽加班工资计算基数规定,工作日及节假日加班工资计算基数详细阅读
加班对于身处职场的人来说就是家常便饭,然而很多网友都不太清楚劳动法对于加班工资计算方法的规定,为此爱扬教育今天为大家讲解如下,欢迎参考!一、加班的定义根据《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支--新劳动法...
-
【劳动法对病假工资的规定】苏州市劳动法病假工资规定,苏州市病假工资计算基数方法详细阅读
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。经--新劳动法...
-
解除劳动合同补偿金 个人所得税_解除劳动合同赔偿金个人所得税是多少详细阅读
一、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)规定:“(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的--新劳动法...
-
【劳动法婚假几天2019年】浙江新劳动法关于婚假放假天数规定,浙江婚假多少天【新政策】详细阅读
2016年1月14日在杭举行的省十二届人大常委会第二十六次会议,审议通过的关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定,为我省实施全面两孩政策进一步指明了方向。该条例自2016年1月14日起施行。那么,现在浙江省新规来了,婚假产假怎么休呢?新规来袭:2016年1月14日浙江省第十二届人民代表大会常务委--新劳动法...