事业单位工资标准机关事业单位退休工资表_事业单位工资标准,机关事业单位退休工资

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　2014事业单位工资标准
　　 　　(一)正常增加薪级工资

　　从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。

　　(二)岗位变动人员工资调整办法

　　工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定：

　　由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资;原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。

　　由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变。

　　在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。

　　(三)调整基本工资标准。

　　国家根据经济发展、财政状况、企业相当人员工资水平和物价变动等因素，适时调整事业单位工作人员的基本工资标准。基本工资标准的调整由国家统一部署，具体方案由人事部、财政部拟定，报国务院批准后实施。

　　(四)调整津贴补贴标准。

　　国家根据经济发展和财力增长及调控地区工资收入差距的需要，适时调整艰苦边远地区津贴标准;根据财政状况和对特殊岗位的倾斜政策，适时调整特殊岗位津贴补贴标准。

　　高层次人才和单位主要领导分配激励约束机制

　　(一)高层次人才分配激励措施。

　　1.中国科学院院士、中国工程院院士以及为国家做出重大贡献的一流人才，经批准，执行专业技术一级岗位工资标准。

　　2.对有突出贡献的专家、学者和技术人员，继续实行政府特殊津贴。

　　3.对承担国家重大科研项目和工程建设项目等为我国经济建设和社会发展做出重要贡献的优秀人才，给予不调程度的一次性奖励。具体办法另行制定。

　　4.对基础研究、战略高技术研究和重要公益领域的事业单位高层次人才，逐步建立特殊津贴制度。对重要人才建立国家投保制度。具体办法另行制定。

　　5.对部分紧缺或者急需引进的高层次人才，经批准可实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配办法。具体办法另行制定。

　　(二)事业单位主要领导收入分配激励约束机制。

　　国家对事业单位主要领导收入分配制定指导意见，选择有条件的事业单位进行试点，探索建立单位主要领导收入分配激励约束机制。政府人事、财政等部门制定事业单位主要领导的收入分配办法，结合考核合理确定其收入水平，使事业单位主要领导的收入与单位的社会经济效益及长远发展相联系，规范事业单位主要领导的收入分配，并加强监督管理。在试点的基础上，不断完善事业单位主要领导收入分配激励约束机制。

　琼瑶正式起诉于正
　　记者27日从北京市第三中级人民法院获悉，琼瑶已于27日上午向该院提交起诉状，起诉于正及相关影视公司等五被告著作权侵权，并索赔2000万元。今年4月，琼瑶在微博发表长文举报于正改编的剧本《宫锁连城》抄袭其作品《梅花烙》。

　 此前报道：琼瑶将递交诉状正式起诉于正侵权

　中新网5月26日电 （记者 张曦）　5月27日，琼瑶将就于正《宫锁连城》侵权一事，向北京三中院递交诉状。记者从琼瑶的代理律师处了解到，琼瑶本人并不会出席。

　琼瑶将递交诉状起诉于正侵权

　由于正担任编剧的电视剧《宫锁连城》播出后麻烦不断。4月15日，琼瑶先是向广电总局举报于正抄袭其作品《梅花烙》， 并一一列举其抄袭的几个部分，认为该剧从主角的背景、主从关系完全跟《梅花烙》一致，支线角色除了名字换了，关系也跟《梅花烙》一模一样，就连男主角洞房之夜跑出去与情人私会的细节都十分吻合。

　4月19日，琼瑶在接受媒体采访时称，自己发现于正抄袭后，就一夜没睡好，安眠药都加倍又加倍。琼瑶还一度表态，因为于正的抄袭，自己很有可能就此封笔退休。

　不过，前段时间琼瑶又再度回应媒体，对于健康问题，她澄清，我吃安眠药不是从现在才开始，从二十几年前就开始了，只是最近吃得比较多而已。再问是否真的要封笔，琼瑶则说：我会一直写到没有力气写为止，我是一个写作欲望很强的人。

　4月28日，琼瑶举报于正抄袭事件再度升级，她在《花非花雾非雾》官方微博上发表声明称，将正式起诉于正侵权，我决定委托专业律师控告《宫锁连城》侵权方，诉诸法律维护《梅花烙》的版权权益。琼瑶指出，侵权对我造成的身心伤害进一步加剧，不知尊重原创、保护智慧财产权(知识产权)的公理正义何在？所以她敬告计划播出《宫锁连城》剧集的播出单位，停止侵权剧集的播出安排，否则，代理律师将有权基于本人的授权启动相应的诉讼追责程序。

　记者了解到，27日琼瑶将正式提交诉状立案。记者通过其代理律师王军处了解到，琼瑶本人并不会出席。另外，王军律师也不愿透露诉状的具体内容。

　对于琼瑶的起诉，于正本人并未回复记者，其工作室的宣传人员则表示不知情。

　第三方律师：以改编权起诉胜算大

　不过，记者曾就此事采访第三方律师-曾帮作家维权联盟打侵权官司的王国华律师。王律师认为，琼瑶如果以改编权被侵权来起诉于正的话，胜算会大一些。

　 谈到著作权只保护表现形式、不保护中心思想，王律师解读道：从法律上讲，对作品的保护是保护作品的表达方式，也是人们在相关载体上看到的信息。所以，作品的思想或原理从著作权法的角度来看并不被保护。

　机关事业单位退休工资
　《事业单位人事管理条例》，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于7月1日起施行。《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度，在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。多位专家表示，事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道。

　　□关于参保


　　问题1


　　参加社保谁买单


　　个人缴费不能财政买单

　　根据《条例》，事业单位及人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。而对于那些全由单位统一交费的事业单位人员，习惯了和公务员享受一样待遇，什么都不用个人交，有的连个人缴费额是多少都不清楚。

　　人社部人事科学研究院原院长、人社部中国人才研究会常务副会长吴江强调，事业单位都参保后，无论是哪类事业单位，个人缴费都应由参保人自己缴纳，不能由财政买单。否则这既有违社保制度的设计，也不利于公平原则。如果财政连这部分也负担，将使社保制度出现倒退。他还建议，根据我国养老险等社保多缴多得的原则，在事业单位人员参加社会保险时，有关部门还应适当鼓励参保者自己多缴费。

　　事业单位缴费或分三类

　　事业单位参保缴费，这个沉重的包袱谁来背？吴江表示，参保时其单位缴费是否由财政负担，并不完全取决于事业单位类型，而很可能取决于各单位的财政拨款类型。

　　目前我国将事业单位分成三类，第一类主要承担行政职能，第二类主要从事生产经营活动，第三类主要从事公益服务。吴江认为，三类事业单位参保的方式将会有所差异，最大的不同将是财政是否出资，以及如何出资的差异。

　　他解释，财政对于事业单位的拨款类型分为全额拨款、差额拨款和自收自支三大类。简单来说，事业单位人员的工资由谁发，就是依此制定，分别是财政全额负担、差额负担和自收自支。而事业单位参保时单位缴费由谁负担，很大程度上也将取决于这些单位的拨款类型，来决定财政是全额负担、差额负担，还是完全自收自支。

　　视同缴纳空账不能社保买单

　　人社部专家咨询委员会委员、中央财经大学社保系主任褚福灵认为，目前有关部门对于加快推进事业单位人员参保，改革思路还不够清晰，有关部门应尽快研究确定下一步实施方案。

　　他举例，目前已参保事业单位人员的一个重大隐忧，就是很多事业单位人员虽然参保，但实际上没有或未足额缴费，其缴费年限是视同缴纳。一旦此类事业单位人员都并入社保体系，就为社保基金带来了一块隐性债务。

　　为避免企业参保者替这些视同缴纳的事业单位人员买单，褚福灵建议，今后在事业单位人员全部参保，完全加入社保体系后，还应将该群体基金单独划出，不与企业人员的社保基金统筹在一起，否则这些历史债务很难厘清。

　　至于谁给这些视同缴纳的历史空账买单，褚福灵认为也不必完全由财政兜底。他主张主要由相关参保单位负责，自筹资金解决。否则在目前人口红利转折点即将到来的这一阶段，企业社保基金再背上这笔历史包袱，将成为不能承受之重。

　　问题2


　　退休待遇会否下降


　　职业年金将提升退休待遇

　　事业单位及人员即使参加社会保险，其退休待遇也不会完全取决于其养老保险。职业年金的建立，将使其退休待遇得到实打实的提升。吴江称，后续所有事业单位都有望建立职业年金，一旦事业单位的职业年金都建立起来，在养老保险和职业年金的双重保障下，事业单位工作人员退休待遇的替代率有望超过70%，即约为在职工资的七成以上。

　　吴江认为，相比目前企业年金建立不够规范、参加企业较少的情况，事业单位职业年金制度有望推开更迅速，且预计将会覆盖绝大部分事业单位。

　　他表示，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共担，单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%，个人缴费比例不超过上年度本人缴费工资基数的4%。最终受益于事业单位工作人员所参加的养老保险和职业年金，事业单位工作人员退休待遇的替代率有望超过70%，甚至逼近80%这一比例。

　　替代率通常指劳动者退休时的养老待遇领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一，也是反映退休人员生活水平的经济指标和社会指标。

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