请病假工资怎么算|甘肃病假工资政策规定及发放标准
【www.jxxyjl.com--工资改革】
2018年甘肃病假工资政策规定及发放标准
一、甘肃病假规定：
1、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
2、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：(1)工作年限不满十年的，发给本人工资的90%;(2)工作年限满十年的，工资照发。
3、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：(1)工作年限不满十年的，发给本人工资的70%;(2)工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的80%。
此处讲的工资为工作人员的基本工资，不包括津补贴等其他福利待遇。
二、病假工资的相关知识：
第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，支付病伤假期工资标准：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%;已满6年不满8年者，为本人工资90%;已满8年及8年以上者，为本人工资100%。
三、病假工资如何计算?
1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：
(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资
2018年云南病假工资政策规定及发放标准
第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。
第五条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给;
(三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。
第六条 原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。
第七条 职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
第八条 职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。
2、计算系数按照以下方式确定：
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;
②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;
③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;
④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;
⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：
①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;
②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;
③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。
病假工资=(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数。
相关阅读
- 劳动法 产检假_济南市产检假规定及产检费用报销政策说明
- 部队工资标准_部队加工资明细表精选
- 【民办教师补助政策2019】浙江民办教师补助政策,浙江民办代课教师工龄及养老保险细则
- 考三支一扶的工资待遇_广西三支一扶工资待遇及福利
- 【最新工资税率表个人工资税率表】最新工资税率表,个人工资税率一览表
- [山东省退休教师工资标准表山东省退休教师工资待遇最新消息]山东省退休教师工资标准表,山东省退休教师工资待遇最新规定
- 北京病假工资如何计算_北京病假工资规定及计算方法,北京市病假工资支付规定条例
- 最新公益性岗位工资待遇_最新公益性岗位工资待遇规定
- 中国将全面实行农民工实名制管理制度_中国将全面实行农民工实名制管理制度
- 【退休教师去世最新规定】退休教师工资待遇最新规定
-
公积金公司和个人缴存比例_黄冈公积金缴存比例及个人和单位缴存比例说明详细阅读
2018年黄冈公积金缴存比例及个人和单位缴存比例说明根据住建部建金管〔2005〕5号文件规定，结合黄冈市在岗职工平均工资实际，经2018年度市管委会第一次工作会议研究，确定2018年度黄冈市单位对职工住房公积金每月缴存补贴上限为1766元，下限为180元(进城务工人员、个体工商户、自由职业者可参照执--住房公积金...
-
公积金公司和个人缴存比例_郴州公积金缴存比例及个人和单位缴存比例说明详细阅读
2018年郴州公积金缴存比例及个人和单位缴存比例说明缴存比例郴州公积金缴存比例为：住房公积金缴存比例不得超过标准按职工上年度月工资额的12%缴交。 缴存额度缴存额为：北湖区、苏仙区：90元≤2016年度缴存额≤2851元桂阳县、宜章县、永兴县、嘉禾县、临武县、汝城县、桂东县、安仁县、资兴市：82元≤--住房公积金...
-
公积金公司和个人缴存比例_佛山公积金缴存比例及个人和单位缴存比例说明详细阅读
2018年佛山公积金缴存比例及个人和单位缴存比例说明佛山市住房公积金管理中心发布公告，你每月缴交的公积金有大调整↓具体调整如下2018年7月至2019年6月，佛山住房公积金年度调整要求：从2018年7月起，缴存住房公积金的月工资基数不得高于2017年度我市城镇在岗职工月平均工资的3倍，即18178元--住房公积金...
-
【公积金单位和个人缴存比例】惠州公积金缴存比例及个人和单位缴存比例说明详细阅读
2018年惠州公积金缴存比例及个人和单位缴存比例说明调整时间：2018年的7月1日至2019年6月30日调整范围：所有已开户并正常缴存住房公积金的单位2018惠州住房公积金最高月缴存基数：20682元(即惠州市统计部门公布的2017年度市直在岗职工月平均工资6894元的3倍)住房公积金月缴存最高限额--住房公积金...
-
[公积金公司和个人缴存比例]长沙公积金缴存比例及个人和单位缴存比例说明详细阅读
2018年长沙公积金缴存比例及个人和单位缴存比例说明长沙公积金缴存比例不低于8%最高不超过12%；缴存基数按职工本人上年度工资总额除以12确定红网时刻1月27日讯（潇湘晨报记者 刘李）日前，为加强住房公积金缴存管理，维护职工住房公积金权益，长沙市住房公积金管理委员会印发了《长沙住房公积金缴存管理办法--住房公积金...
-
[公积金公司和个人缴存比例]武汉公积金缴存比例及个人和单位缴存比例说明详细阅读
2018年武汉公积金缴存比例及个人和单位缴存比例说明从武汉住房公积金管理中心获悉，武汉市将公布《关于调整2018年度住房公积金缴存额度的通知》，通知提到：从7月1日起，各缴存单位应根据本单位职工上一年度月平均工资调整职工当年住房公积金月缴存额度，最高年缴存额度可上调5000多元。 什么时候开始--住房公积金...
-
[公积金公司和个人缴存比例]莱芜公积金缴存比例及个人和单位缴存比例说明详细阅读
2018年莱芜公积金缴存比例及个人和单位缴存比例说明6月5日，市人社局下发《关于公布2017年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的通知》（莱人社发［2018］36号），根据统计部门2017年度统计年报，2017年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为59740元，月平均工资为4979元。根据市人社局--住房公积金...
-
【厦门公积金缴存基数】厦门公积金缴存比例及个人和单位缴存比例说明详细阅读
2018年厦门公积金缴存比例及个人和单位缴存比例说明各单位：为贯彻落实《住房城乡建设部 财政部 人民银行关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》（建金〔2018〕45号）“缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。凡超过3倍的，--住房公积金...
-
公积金公司和个人缴存比例_本溪公积金缴存比例及个人和单位缴存比例说明详细阅读
2018年本溪公积金缴存比例及个人和单位缴存比例说明切实规范住房公积金缴存基数上限。缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。凡超过3倍的，一律予以规范调整。三是扩大住房公积金缴存比例浮动区间。住房公积金缴存比例下限为5%，上限由各地区按照--住房公积金...
-
公积金单位和个人缴存比例|廊坊公积金缴存比例及个人和单位缴存比例说明详细阅读
2018年廊坊公积金缴存比例及个人和单位缴存比例说明从职工个人的角度，缴纳住房公积金有什么好处？第一、 在您工作年限内，住房公积金不仅仅由您本人按您工资的一定比例缴存，您所在单位也要按您工资的一定比例给予资助，这两笔钱作为住房公积金储存在您个人住房公积金帐户内，计算利息，且连本带息全归您个人所有；--住房公积金...