上尉军衔工资待遇|现役军官军衔工资待遇标准
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2017现役军官军衔工资待遇标准
团以下军官在原有基础上普调1000元,基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元,基层副职不享受补助;士官在原有基础上普调400元,义务兵(士兵学员,生长干部学员)在原有基础上普调200元;藏区部队军官团以上普调2000元,海拔在3500米以上的地区,不分职务一律在新标准上再补助500元。
执行新标准后,每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日,每次发放节日补助1000元;驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元,士官增发200元。现役军人工资调整情况全国统一调整《基础工资》如下(不含各类补助和各类岗贴!!):
在职军官干部:正师:8000,再增:2283;含地区补助岗贴后大约:22000左右
副师:7129,再增:2123;含地区补助岗贴后大约:20000左右
正团:6214,再增:1953;含地区补助岗贴后大约:18000左右
副团:5457,再增:1813;含地区补助岗贴后大约:16000左右
正营:4857,再增:1658;含地区补助岗贴后大约:12000左右
副营:4375,再增:1528;含地区补助岗贴后大约:10000左右
正连:3974,再增:1398;含地区补助岗贴后大约:8000-9000左右
副连:3679,再增:1308;含地区补助岗贴后大约:8000左右
排职:3452,再增:1218;含地区补助岗贴后大约:6000-7000左右(新疆、五省藏区、内蒙古地区地方性补助另算)
现役军人士官:一级再涨596二级再涨669三级再涨1069四级再涨1449
根据解放军有关条例,解放军实行军官职务等级十级,将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校,尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级,分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将,等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。
2017年军人工资待遇标准新细节
根据军网的相关政策解读,我国的军队工资结构大致分为三种:军官工资、文职干部工资以及士官工资3个标准系列。
其中,军官和文职干部工资包括基本工资、职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。也就是说,大致可分为基本、军职、军衔、军龄及补助津贴5块。
而士官工资则包括基本工资、军衔工资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。相比军官和文职干部,士官工资没有职务工资。
跟很多公司一样,军人工资大致在每月1至5日发放,如遇重大节假日,也会提前1至2天发。军队的工资发放方式也是跟普通民众一样,每人一张工资卡,按时发放,会有相应的账单,列得很清楚。
部队涨工资最新消息:军人工资待遇标准新细节
根据党中央、中央军委指示,团以下军官在原有基础上普调1000元,基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元,基层副职不享受补助;士官在原有基础上普调400元,义务兵(士兵学员,生长干部学员)在原有基础上普调200元;藏区部队军官团以上普调2000元,海拔在3500米以上的地区,不分职务一律在新标准上再补助500元。
执行新标准后,每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日,每次发放节日补助1000元;驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元,士官增发200元。现役军人工资调整情况全国统一调整《基础工资》如下(不含各类补助和各类岗贴):
在职军官干部工资待遇
正师:8000,再增:2283;含地区补助岗贴后大约:22000左右。
副师:7129,再增:2123;含地区补助岗贴后大约:20000左右。
正团:6214,再增:1953;含地区补助岗贴后大约:18000左右。
现役士兵的最低军衔为列兵,最高军衔为一级军士长。服现役第一年的义务兵为列兵,第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制。
新时期的此次调整,部队待遇、生活水平有很大改善,但与经济发展和民众生活水平对比,尤其是其他国家部队的待遇标准对比来看,中国军人水平仍相去甚远。在军队反腐的大背景下,新时期党和国家对军队提出了更严格的要求,周边国家的挑衅也给予了军人更大的挑战,部队加薪有助提振士气,稳定军心,最重要的是真正提高了军人的收入,适应通胀和社会收入水平接轨。中国军人有很优秀的军人素质,具有高尚的奉献精神,他们随时等待着祖国的召唤!无论面对硝烟四起的战场、还是面对急难险重的灾情或拓荒置业的国家建设工程,中国军人的脊梁从没有弯曲过。但是,中国军人,尤其是基层军官的生活确实比较困难。他们守卫着祖国的边防,常年与家人两地分居,即不能为父母尽孝,也不能妻儿同享天伦之乐。他们没有抱怨过什么,有的只是默默地奉献。中国确实需要提高军人的待遇,让他们不仅面对事业时能够挺直脊梁,而且在面对生活时也能挺起胸堂。
其实,中外军官的待遇就绝对值而言确实没有可比性。这不仅在于各国的经济发展水平不一样,也在于各国的国情、军情差别太大。目前,在发达国家之中,军人大都实现了职业化。简单地说,所谓职业化,从待遇的方面讲,就意味着一个可以终生以军人为职业,可以有稳定和高于社会平均水平的收入,可以使自己和家人过上体面的生活。将来即使退出现役,也可以在经济上得到终生的保障。中国的军人尚未职业化。军官也不是一个职业,军官当中的绝大多数,也存在二次就业问题。
广州军区首批士官长近日上岗了,作为基层训练管理的主力,士官长和军官分工有什么不同又有什么区别呢?相比士官,士官长的服役年限更长,待遇也有所提高,给优秀的高年资士官提供了一个上升的空间。士官长最高服役年限可达29年,他们比同级别的普通士官每月多400元岗位津贴,平均工资7000元以上,并有独立的办公住宿房间。士官长制度为基层士官人才长期部队服役提供了条件,给他们选择退休、自主择业等出路提供了更多的可能性。
根据党中央、中央军委指示,团以下军官在原有基础上普调1000元,基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300 元,基层副职不享受补助;士官在原有基础上普调400元,义务兵(士兵学员,生长干部学员)在原有基础上普调200元;藏区部队军官团以上普调2000 元,海拔在3500米以上的地区,不分职务一律在新标准上再补助500元。
执行新标准后,每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日,每次发放节日补助1000元;驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元,士官增发200元。现役军人工资调整情况全国统一调整《基础工资》如下(不含各类补助和各类岗贴):
在职军官干部:正师:8000,再增:2283;含地区补助岗贴后大约:22000左右副师:7129,再增:2123;含地区补助岗贴后大 约:20000左右正团:6214,再增:1953;含地区补助岗贴后大约:18000左右副团:5457,再增:1813;含地区补助岗贴后大 约:16000左右正营:4857,再增:1658;含地区补助岗贴后大约:12000左右副营:4375,再增:1528;含地区补助岗贴后大 约:10000左右正连:3974,再增:1398;含地区补助岗贴后大约:8000-9000左右副连:3679,再增:1308;含地区补助岗贴后大 约:8000左右排职:3452,再增:1218;
含地区补助岗贴后大约:6000-7000左右(新疆、五省藏区、内蒙古地区地方性补助另算)现役军人士官:一级再涨596二级再涨669三级 再涨1069四级再涨1449陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于**,士兵津贴则增到 480元,士官工资一律在原基础增加40%。根据解放军有关条例,解放军实行军官职务等级十级,将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校, 尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级,分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将,等级分为高、中、初级专业技术职 务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。
现役士兵的最低军衔为列兵,最高军衔为一级军士长。服现役第一年的义务兵为列兵,第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为 上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个 标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结。
12月26日,在国防部例行记者会上,新闻发言人杨宇军对外界关心的军人工资问题作出回应,称党和国家对提高军人的生活待遇一直很关心,军人工资待遇保持一个适当的水平,有利于激励广大官兵更好地履职尽责。
记者:有报道称,从明年开始,全军在职干部和士官工资收入都会上调。请予以证实。
杨宇军:近来,有关提高军人工资待遇的说法很多。需要说明的是,军队是维护国家主权、安全和发展利益的坚强柱石,党和国家对提高军人的生活待遇一直很关心。军人工资待遇保持一个适当的水平,有利于减轻军人的后顾之忧,激励广大官兵更好地履职尽责。根据军队条令条例和规章制度,解放军每年都会在适当时候对领导干部进行一定调整,是正常的人事安排。他同时表示,军人工资待遇保持一个适当的水平,有利于解除军人的后顾之忧,激励广大官兵更好地履职尽责。
中国人民解放军现役士官军衔分为三等七级,由高到低分别是:
(一)高级士官:一级军士长、二级军士长、三级军士长;
(二)中级士官:四级军士长、上士;
(三)初级士官:中士、下士;
士官军衔肩章的统一标志为:一个半圆的麦穗上有两个交叉的枪,其区别是:
一级军士长:三道粗折杠加一道细折杠;
二级军士长:三道粗折杠;
三级军士长:两道粗折杠加一道细折杠;
四级军士长:两道粗折杠;
上士:一道粗折杠加一道细折杠;
中士:一道粗折杠;
下士:一道细折杠。
“士官长享受着相应级别军官的政治待遇和福利待遇,有身份有地位。”该旅副旅长白铁军介绍,“营连主官应做到放权放手放心,充分发挥士官长的助手作用。”
有地位就有气场。三营八连士官长刘小华告诉记者,以往涉及战士的敏感问题,作为士官支委的他总是应声附和。这次评选优秀士兵,连队仍按照老办法照顾退伍的老兵,他投了反对票,并向支部讲明公正颁发优秀士兵证书的重要性。最后支委同意了他的看法。
记者在采访中了解到,旅领导利用各种场合和机会宣讲士官长的地位和作用。该旅旅长冯忠国告诉记者,部队应营造一种“干部想当将军,战士想当士官长”的浓厚氛围,让每个战士都觉得“一人当士官长,全家都光荣”,这样不仅能调动士官长的工作热情,也能增强战士听从士官长管理的自觉性,加快士官长制度的深入改革。
总部赋予的士官长试点工作在该旅展开,旅领导一致感到,这是调动战士积极性难得的机遇。为使士官长制度顺利实行,充分发挥其作用,该旅在上级指示帮助下反复研究士官长制度方案。
“士官长设为旅士官长、营士官长、连士官长,士官长选拔按照逐级选升、任期调控,优中选优、竞争上岗的原则进行。”该旅负责士官长工作的副旅长白铁军介绍,连士官长从班长或担任相当于班长职务的士官中选拔,任期内表现优异的,可选为营士官长,直至旅士官长。
“士官长制度让我看到了新的出路和希望,相当于第二次‘提干’!”该旅作战支援营营士官长吴双江告诉记者,他在报名参加士官长选拔时,一开始遭到了家人反对。家人认为他在部队服役了16年,再服役几年到头来还是一个兵,还得面临今天的选择。他认真学习士官长制度方案之后,认为继续服役有奔头,士官长岗位为自己的发展提供了更多渠道和更宽广的空间,自己可以在这个平台上发挥自己的智慧,施展自己的才华。
为有源头活水来。士官长制度在该旅实行后,不少像吴双江这样的优秀战士选择了留队。刚刚选晋士官的下士潘涛说:“我爸一直想让我回地方发展,可我觉得留在部队更有发展。我一定努力训练,早日当上士官长。”
“士官长制度最大的好处是让人有奔头!”刚刚晋级上士的三营炮兵连士官长郎丰林告诉记者,他现在是一个连士官长,负责连队的训练、管理和教育,感觉这个岗位很锻炼人,他的下个目标是竞选营士官长。
“能者上,庸者下。”该旅军务科长孙伟鹏介绍,旅通过梳理吸纳我军军官、士官队伍考评工作经验,借鉴美军军士长考评做法,研究了士官长考评措施。评定结果作为士官长晋升、奖惩的重要依据,未经考评或考评不合格的不得担任士官长,年度考评不合格的撤销士官长任命。这样一来,士官长工作才有动力,其他士官也有盼头,才能够有效地调动其他优秀士官投身士官长岗位贡献力量。
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