[长沙最低工资标准2019]长沙最低工资标准范文精选

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　长沙2017最低工资标准长沙2017最低工资为每月1390元。

最低工资标准上调这样影响着你我

1、在原最低工资标准线的劳动者工资将提高

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

如果最低工资上调，意味着你的到手工资也会跟着上涨，这是最直接的影响。

2、因病休假期间病假工资上涨

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。

3、带薪休假期间工资上涨

《职工带薪年休假条例》规定职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话，最低工资标准上调，你的到手带薪休假工资也会有所增加。

另外，女性的休产假的工资一般按照公司上个年度的平均工资来发放，如果最低工资标准上调，平均工资势必会有所上升，那样到手的工资是不是更高了呢?

4、失业员工领取的失业保险金提高

据相关规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放;最低工资上调后，失业员工领取的失业保险金也会相应的增长。

本轮干部基本工资月平均增加632元，主要是提高军衔工资和职务工资，军龄工资保持不变。如：排职由月人均1528元调整为1926元，增加398元，职级越高，增幅越大。

士官基本工资月平均增加358元，主要提高军衔工资，军龄工资保持不变。一级军士长基本工资由月人均3896元调整为4870元，增加974元;下士由月人均1094元调整为1353元，增加259元。

同时，离休干部、退休干部、义务兵和供给制学员工资或津贴也有相应提高。

此次调整，干部奖励工资由年人均3545元提高到9053元，增加5508元;

士官奖励工资由年人均1804元提高到5783元，增加3979元。

军队干部基本工资占比由35%提高到40%，与其挂钩的艰苦边远地区津贴、转业复员费、住房货币待遇等将相应“水涨船高”。当然，别忘了党费也会相应增加。

保卫监管岗位津贴，享受范围为各级保卫部门、军事监狱、看守所专职从事保卫和监督工作的人员，津贴标准按照职务层级设置9个等级，从连排职到军职以上干部，每人每月450元至850元不等。纪检巡视岗位津贴，享受范围为军队纪检监察系统和巡视机构专职从事纪律审查、军政监察、巡视工作的人员，津贴标准按照职务层级设置9个等级，从连排职到军职以上干部，每人每月350元至750元不等。

这次工资调整，从2016年7月开始补发。

拓展阅读——2017部队工资待遇解读

1.因病住院、疗养、参加短训，因战因公负伤住院或离院休养的人员，如何执行基层军官岗位津贴?

答：因病住院、疗养、参加短训的，超过3个月，从第4个月起停发岗位津贴;因战因公负伤住院或离院休养的，照常发放。

2.哪些人员享受建制旅团级单位领导职务军官岗位津贴?战斗部队和战斗保障部队指的是哪些单位?

答：战斗部队和战斗保障部队中的建制旅团级单位担任本级领导、机关部门正职领导职务的军官。机关部门副职领导及所属业务部门领导不在享受范围之内。战斗部队是指陆军集团军及所属部队，独立步兵师、旅、团，海防、边防部队，陆军航空兵部队，军区直属炮兵部队、特种大队，高炮、防空部队等直接遂行作战任务的部队;战斗保障部队是指野战工兵、通信、防化、雷达、电子对抗、侦察、测绘、工程维护部队和气象保障单位等直接保障指挥机构和战斗部队遂行作战任务的部队(单位)。

5、试用期员工工资更高

根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。

6、如果所在用人单位停工、停产!你得到的劳动报酬将增加

《工资支付暂行规定》第12条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

金融业最高月薪近2万

数据显示，在19个行业门类中，与上年相比，2015年在岗职工工资增长速度最快的行业门类是农、林、牧、渔业，同比增长23.7%。其次是水利、环境和公共设施管理，增长17.4%;第三是文化、体育和娱乐业，增长16.7%。

“十二五”期间，湖南出台了一系列对第一产业的扶持政策，对农、林、牧、渔业的投资力度也在逐步加大，政府也在鼓励部分创业者向一产业倾斜，从而带动了相关行业工资水平的增长。

2015年全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资最高的金融业，为110638元。其中，最高的是资本市场服务，在岗职工年平均工资达到228834元。

值得注意的是，过去五年，农、林、牧、渔业的在岗职工工资增速虽快，但年平均工资却“垫底”。与年平均工资最高的金融业相比较，差距仍在不断扩大，两者差距由2010年的35304元扩大到2015年的79447元。

零售业工资增速“低迷”

记者注意到，在所有行业中，批发和零售业的在岗职工年平均工资表现略感“低迷”。2015年我省的批发和零售业职工年平均工资为46667元，只比上年增长3.1%，在所有行业中增速最慢。而这一数据与网络消费的兴起有很大的关联。

有数据显示，过去五年，网络消费规模一路飙升，整整扩张了12.1倍。2015年，我省的电子商务交易额达到了4300亿元，同比增长65%。大至投资、置业，小到吃饭、购物……越来越多的人选择通过网络来解决日常生活的需要，这使传统的批发和零售业受到了一定的冲击。

随着“互联网+”发展，批发和零售业也在积极寻求“转型”，有分析认为，“线上+线下”的综合性销售渠道将为批发和零售业带来“第二春”

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