福建省人口与计划生育条例2015年|福建省人口与计划生育条例
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如下就是福建省人口与计划生育条例的相关内容，大家阅读之后可以对比下其他省份的人口与计划生育条例，看看有哪些不同的地方？ 一对夫妻已有一个子女，符合下列情形之一的，经批准可以再生育一个子女：
(一)夫妻双方均为独生子女;
(二)夫妻一方为烈士的独生子女;
(三)患不孕症，合法收养一个子女后怀孕;
(四)子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，但医学上认为夫妻可以再生育;
(五)夫妻一方因公致残，评为二等甲级以上残废;
(六)夫妻双方从香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区回大陆定居，时间不满六年。
再婚夫妻一方没有子女，一方再婚前已有一个子女的;或者一方丧偶后再婚，再婚前双方符合本条例规定合计有两个子女的，经批准可以再生育一个子女。
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[2019年新劳动法辞退补偿标准]新劳动法辞退补偿标准规定详细阅读
一、公司解除合同补偿有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。2、被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济--新劳动法...
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2016延迟退休年龄规定最新消息，2015延迟退休年龄规定最新消息，法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发1978104号）文件所规定的退休年龄。20--新劳动法...
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天津最新退休年龄最新规定天津法定退休年龄多少年|天津最新退休年龄最新规定,天津法定退休年龄多少岁详细阅读
中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在国新办昨天举行的新闻发布会上表示，人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见，并将有望从2022年起正式实施。尹蔚民介绍，制定渐进式延迟退休年龄的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。或每迟--新劳动法...
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劳动法对病假工资的规定_扬州市劳动法病假工资规定,扬州市病假工资计算基数方法详细阅读
病假工资如何计算病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1 病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合--新劳动法...
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[加班工资的计算基数 法律规定]安徽加班工资计算基数规定,工作日及节假日加班工资计算基数详细阅读
加班对于身处职场的人来说就是家常便饭，然而很多网友都不太清楚劳动法对于加班工资计算方法的规定，为此爱扬教育今天为大家讲解如下，欢迎参考!一、加班的定义根据《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支--新劳动法...
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【劳动法对病假工资的规定】苏州市劳动法病假工资规定,苏州市病假工资计算基数方法详细阅读
职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。经--新劳动法...
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解除劳动合同补偿金 个人所得税_解除劳动合同赔偿金个人所得税是多少详细阅读
一、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)规定：“(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的--新劳动法...
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【劳动法婚假几天2019年】浙江新劳动法关于婚假放假天数规定,浙江婚假多少天【新政策】详细阅读
2016年1月14日在杭举行的省十二届人大常委会第二十六次会议，审议通过的关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定，为我省实施全面两孩政策进一步指明了方向。该条例自2016年1月14日起施行。那么，现在浙江省新规来了，婚假产假怎么休呢?新规来袭：2016年1月14日浙江省第十二届人民代表大会常务委--新劳动法...