部队探亲假多少天_探亲假最长多少天？与年休假是否有冲突？
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规定：探亲假与年假不冲突
其实，探亲假由来已久。1981年，国务院公布的《关于职工探亲待遇的规定》中设立了这一假期，是专门为职工与配偶、父母团聚设立的。在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。其他性质的用人单位如愿意给员工探亲假也是可以的。
根据《规定》，职工探望配偶的，每年给一方探亲假一次，假期为30天;未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天;已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内，单位还应当根据实际需要给路程假。另外，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
另外，根据2008年人力资源和社会保障部制定公布的《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
现状：真正享受探亲假的人不多
记者调查发现，即使在政府机关和事业单位，真正完全享受“探亲假”的也是少数。
吕先生是某市级政府部门一处室负责人，他告诉记者，1993年到该部门工作后，因为没有结婚，每年都有探亲假，但后来结婚了，根据规定，探亲假变成4年一次，慢慢地就连自己都忘了。而吕先生最近一次探亲假，还是1997年休过的，距现在已经13年了。
劳动部门：符合条件未休假可提出仲裁
“探亲假的由来，与当时的体制密不可分。”成都市劳动保障局法制监察处相关负责人表示，出台探亲假的背景是“铁饭碗”流行的年代，国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的固定工的工作地点都要服从组织的调配，员工不能自己选择工作地点，导致不少员工的工作地点离家太远，再加上当时的交通并不发达，这才催生了探亲假。
享受探亲假的条件
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
(2)时间条件。工作满一年。
(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
探亲假的期限
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：
(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
在《关于职工探亲待遇的规定》中，明确规定了享受探亲假的人群为“在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工”，且享受探亲假的条件是“与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的”。
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