合肥市2019年社保缴费基数|合肥市社保缴费基数公布,合肥市社保基数调整及计算方法

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2018年合肥市社保缴费基数公布,合肥市社保基数调整及计算方法

2018安徽省将于7月1日起调整社会保险缴费基数

随着每年平均工资的上涨，社保缴费基数也会同步进行调整。从安徽省人社厅获悉，我省将于2018年7月1日起调整社会保险缴费基数。按省统计局部分公布的2017年度全省非私营单位在岗职工平均工资67927元/年（5660.58元/月）执行，职工月缴费基数上下限分别为16981.74元和3396.35元（2017年度为15321元和3065元）。

相对于调整前，对于企业参保人员来说，个人每月最少要多缴纳35元，最多要多缴纳174元。相应地，每人每月划入个人医保账户的钱也要增加了，其中最多增加58元，最少的增加10元。而没有工作单位的个体参保人员缴费基数也将相应调整。

1：个人每月最少多缴35元

对于企业参保人员来说，缴费基数在上年度全省在岗职工月平均工资60%-300%范围内选择。

参保企业人均工资低于上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资60%的，缴费基数下限为全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%，即3396元;参保企业人均工资高于上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资300%的，缴费基数上限为全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%，即16982元（为计算方便，数据进行四舍五入）。而在上下限之间的，按实际平均工资计算。据悉，2017年度社保缴费基数的上下限为15321元和3065元。

合肥市人社局征缴中心有关负责人告诉记者，调整以后，五险当中，个人的总共缴费比例一般为10.5%。按此计算,2017年度个人每月最高缴费1608元，2018年度个人每月最高缴费1783元，个人最多多缴174元（四舍五入）。2017年度个人每月最低缴费322元，2018年度个人每月最低缴费357元，最少要多缴35元。

2：个人账户每月最多增加58元

由于缴费基数的调整,医保个人账户随之调整。这位负责人介绍，2018年在职职工医保个人账户按调整后的缴费基数计算划入金额。45岁以下按职工本人缴费基数的3%计入，45岁以上按职工本人缴费基数的3.5%计入。

2018年绍兴市社保缴费基数公布,绍兴市社保基数调整及计算方法

绍兴市力资源和社会保障局相关负责人表示：此次调整是根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2017年全省在岗职工年平均工资的通知》中公布的浙江省2017年度平均工资及绍兴市2017年经济发展水平进行的。

2017年度浙江在岗职工年平均工资为61099元（5092元/月），相对2016年同比增长8.4%。

2018-2019年绍兴市越城区企业职工社会保险缴费基数

基本养老保险

参加的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人2017年工资收入的月平均水平确认基数，缴费基数上限按照浙江省2017年度浙江省在岗职工年平均工资的300％（15274元/月）确定，下限按照浙江省在岗职工年平均工资的60％（3055元/月）确定。

基本医疗、生育、工伤、失业保险

参加的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人2017年工资收入的月平均水平确认基数，缴费基数上限按照浙江省2017年度浙江省在岗职工年平均工资的300％（15274元/月）确定，下限按照浙江省在岗职工年平均工资的100％（5092元/月）确定。

2018-2019年绍兴市越城区企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴14%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险

计算发现，45岁以下的个人账户中最多能增加(16982-15321)×3%=50元,也就是说社保卡中每月最高多拿50元，每月最少的能多拿(3396-3065)×3%=10元,也就是说社保卡中每月最少多拿10元。

45岁以上的个人账户(16982-15321)×3.5%=58元，也就是说，每月最高多拿58元，(3396-3065)×3.5%=12元,每月最少也能多拿12元。

3：个体参保人员缴费基数也将相应调整

没有工作单位，自己缴纳的个人需要缴多少钱？

据介绍，其中个人参加职工基本养老保险缴费基数可在上年度全省在岗职工月平均工资60%-100%范围内自行选择，基数分别为3396元和5660元，个人缴费比例为20%，也就是说最少每月缴纳679元，最多每月缴纳1132元。

另外，个人参加基本医疗保险缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资的60%（即3396元）。其中，失业人员缴费费率可选择9%或5.5%，月缴费金额305元或187元;自由职业者缴费费率9%，月缴费金额305元。参保人员在参加职工基本医疗保险的同时，必须缴纳医疗救助保险，每人每月15元。

温馨提示：

为避免7月社保申报高峰期间等待现象，个人参加城镇职工基本养老保险可在2019年6月24日前任何一个月的1日至24日间工作日到各劳动保障事务代理机构办理本社保缴费年度（2018年7月至2019年6月）的养老保险申报手续，不必集中在夏季高峰期申报，但是如果逾期了不能补缴。

个人参加城镇职工医疗保险缴费期满后，请在下个缴费周期的首月凭“个人社保编号”直接到徽商银行缴费，不需要再次办理申报手续。

2018合肥社保基数

合肥社保缴费比例

职工养老保险：公司缴费比例为20％、个人缴费比例为8％；

职工医疗保险：公司缴费比例为6％、个人缴费比例为2％；另外，各自承担5元/月的大病医疗保险参保费用。

失业保险：公司缴费比例为2％、个人缴费比例为1％；

工伤保险：公司缴费比例为0.5～1％，视行业性质（发生工伤的概率）不同缴费比例有差异；

生育保险：公司缴费比例为0.5～0.7％。

2018年度住房公积金缴存基数上限也将调整，调整如下：

一、缴存比例：单位和职工缴存比例不得低于5%，不得超过12%。

二、缴存基数：单位为职工缴存住房公积金的月工资基数，最高不得超过统计部门公布的上一年度合肥市市区城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍。依据合肥市统计局公布2017年度合肥市市区城镇非私营单位在岗职工年平均工资80690元。

经测算，2018年7月1日至2019年6月30日，职工缴存住房公积金月工资基数上限为20172元，单位和个人住房公积金月缴存额上限各为2420元。月缴存基数下限仍按安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知执行。

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