[广东中人过渡性养老金计算方法]广东中人过渡性养老金计算方法一览【最新】
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公务员养老金并轨改革正式落地广东,那么广东中人过渡性养老金计算方法怎么算?退休后能拿多少钱?视同缴费年限怎么算?
前天,广东省召开全省机关事业单位养老保险制度改革启动实施动员会议,部署全省机关事业单位养老保险制度改革工作,标志着公务员养老金“并轨”改革正式在广东落地。
对于本次养老并轨改革,最为关注的当属数量庞大的“中人”,也就是2014年10月改革前参加工作、改革后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员。然而,针对“中人”的过渡性养老金怎么发?视同缴费年限如何计算?今后公务员或事业单位人员跳槽,养老金怎么转移?昨天,随着“广东版”的公务员养老并轨方案全文正式公布,上述问题均有了较为明确的答案。
2016最新广东中人过渡性养老金计算方法一览
编制内人员工龄视同缴费年限
“广东版”并轨方案中指出,启动改革后退休的公务员,个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。不少公务员表示,自己过去从未缴过社保,还有10年就退休的话,如何计算自己的缴费年限呢?
对此,方案中明确,改革后单位和个人都按本办法规定缴费的年限为实际缴费年限。符合本办法参保范围且2014年10月1日(简称改革时)在职的机关事业单位编制内工作人员(含按合同制管理的原固定工,不含其他合同制工人),其改革前符合国家和省合并计算连续工龄规定的在机关事业单位工作的年限视同缴费年限;其改革前在企业或以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限予以确认,并与改革后的实际缴费年限合并计算。
广东省政府印发《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的实施办法》,标示着广东养老金并轨正式落地,那么改革涉及哪些人?养老保险费缴费基数是多少?
昨天,广东省政府召开全省机关事业单位养老保险制度改革启动实施动员会议,部署全省机关事业单位养老保险制度改革工作。记者获悉,省政府正式印发《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的实施办法》(粤府〔2015〕129号),办法中明确,各地要结合当地实际情况,拟订具体贯彻意见报省备案,尽早启动改革实施工作。
“中人”将加发过渡性养老金
根据“广东版”的方案,养老并轨改革将实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”,改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低,按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金。改革后参加工作的“新人”基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。改革前参加工作、改革后退休的“中人”在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,加发过渡性养老金。
基本养老保险基金单独建账
在本次改革中,为机关事业单位工作人员建立“职业年金”也成为改革的一大焦点。而在“广东版”方案中,改革基本养老保险制度的同时,为机关事业单位改革范围内的所有工作人员(不包括已退休人员)建立职业年金。其中,个人、单位分别按基本养老保险缴费基础的4%、8%缴费,全部计入职业年金个人账户。工作人员退休后,按月领取职业年金待遇。
“广东版”方案中,也对机关事业单位基本养老保险基金进行了规范,其中要求机关事业单位基本养老保险基金单独建账,与企业职工基本养老保险基金分别管理使用,纳入社会保障基金财政专户,专款专用。此外,参保人跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动的,其基本养老保险个人账户储存额随同养老保险关系转移,并按改革后各年度本人缴费工资之和的12%转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。
广州等地公务员已在扣社保
小编了解到,广州、东莞等地的部分公务员发现自己的入账工资与去年12月相比有了明显的减少,但由于没有明确的信息,不少公务员只能“推算”自己已经开始被“扣社保”了。
此外,机关事业单位编制内合同制工人(不含按合同制管理的原固定工)改革前参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限予以确认,不认定为视同缴费年限,并与改革后参加机关事业单位基本养老保险的实际缴费年限合并计算。其他情形视同缴费年限的认定,按照国家和省有关规定执行。
过渡性养老金怎么发?
根据退休时职务职级和工作年限确定
在养老待遇方面,今后,机关事业单位工作人员的养老金将由基本养老金+职业年金组成,而基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
其中,基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中,本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。小编对比发现,这一公式与现行的职工养老保险的基础养老金计算公式一致。而个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
此外,过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。方案中明确,“视同缴费指数”根据本人退休时的职务职级(岗位)和工作年限等确定,由省统一制定视同缴费指数表,而视同缴费指数具体计算办法由省人力资源社会保障厅、省财政厅另行印发。
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