副厅级工资大约多少|副厅级干部工资是多少 公务员的薪水到底有多少

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副厅级干部工资是多少，公务员的薪水到底有多少？

这两天有一个消息引发蛮多话题，就是有关公务员在今年6月底之前，将迎来一轮全国范围内的涨薪。

话题始于今年年初，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。日前，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。明确在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。而根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。

由此引发两种声音，一种来自于公务员队伍，多年未曾涨薪，如今终于有了明确时间表。还有一种声音在好奇，公务员的薪水到底有多少，今天我们采访了三个个案，来八卦一下公务员薪水到底几何。三个案例，不代表所有公务员的工资哟。

县里一个副主任科员

年收入不过五六万

公务员的工资主要是与职级、工龄和职务相挂钩。

小杨，1998年大学本科毕业，考入公务员队伍，一晃已经17年。今年39岁，是温州市某县县委某部门副主任科员，昨天他直接从县人事局网站上搜索了他的工资单发给我看。

公务员收入没有奖金一说，基本上由职务工资级别工资和津贴等组成。小杨的职级为“乡科级副职非领导”。他每月的应发工资为4444元，扣除公积金800多元、养老保险和医疗救助费，每月实发到手3500元。

小杨说，年终奖（他说严格意义上也不是这个叫法，但是类似于企业的年终奖）5000元，还有单位绩效考核奖金，大约万把元。

我们帮他加一加，4444元月*12月+5000元+10000元，6.8万元，这就是小杨一年所有收入了。

小杨说，因为他父母早年给他买了房子，并登记在小杨名下，所以他就不能再申请公务员分房福利。在温州，这样的收入，真的算比较低。好在工作稳定有规律，自己有房有车，在工作上还常常能做出点成绩，有点小小的成就感。

有的公务员

为啥不大舍得用年休假

小周，40岁，浙江省某厅副处级干部，月基本工资3037元，扣除公积金、养老金，实发工资1900元，再有各类津贴4200元，年底有万元左右考核奖。还有两笔颇具地方特色的收入，一是年休假补贴，像小周这样工龄18年，已经到了每年可以享受10天年休假，现在每年能拿到1.2万元的年休假补贴，如果休一天就扣除1000元。小周说，他和他的同事常常舍不得休年假。还有一笔地方性收入叫同城待遇补贴，大致意思基于是省级机关收入与杭州市一级的差距的适当补贴，像小周这样的副处级大约能够补到万元左右

世界最快高铁时速多少，中国最快高铁时速486km

中国高铁怎么样？中国高铁走出国门

中国高铁的竞争力

我国高铁具有三大优势：技术先进、安全可靠；价格低、性价比高；运营经验丰富，中国每建设一条铁路其标准至少保证二十年不落后。

中国目前已经成功拥有世界先进的高铁集成技术、施工技术、装备制造技术和运营管理技术，具有组团出海的实力，可以挑战任何竞争对手。目前，中国高速列车保有量1300多列，世界最多。列车覆盖时速200公里至380公里各个速度等级，种类最全;动车组累计运营里程约16亿公里，经验最丰富。施工成本和效率方面，中国企业更具优势。据测算，国外企业修建高铁平均成本为每公里0.5亿美元以上，中国只需约一半，且中国企业的工期短，施工效率又是外国企业的一倍以上。成本低，标准却更高。安全性能上，中国标准与欧洲标准基本一致，施工标准远高于欧标。中国企业施工中用到的钢筋、水泥等材料等级和用量都偏高。中国铁路装备最大的优势，一是性价比高，二是交货能力强。性价比高，并不是“故意低价换市场”。中国企业核心竞争力在于对成本的控制力。中国铁路的配套产业完整，包括上下游在内的完整产业链发达，这是一般国外厂商无法做到的。中国产品交货及时，工人劳动效率高。同样一列车，国外制造要18-22个月，我们最多12个月。

日本媒体给出的新报道称，在山梨磁悬浮试验线上，东海铁路的磁悬浮列车最新时速已经超过了600公里，最终给出的结果是603公里的新世界纪录。

据悉，日本磁悬浮中央新干线全长286公里，设计最高时速500公里，东京品川至名古屋区间计划于2027年开通。

那么中国的高铁最快是多少呢？让我们来了解了解。

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今年的世博会正在意大利第二大城市米兰举行，持续时间从5月1日到10月31日。

小周说，所有的收入都算上也不过十万左右，好在他2001年进厅，2007年享受到了省级机关的经济适用房，在申花板块，当年按照他的职级和工龄等，享受到80平方米的房子，以每平方米3000余元的价格买下。

很多人都将这类类似于经济适用房的福利房认为是公务员最大的福利。但是这一类福利房在五六年前已被全面叫停。也就是说，在这五六年里进入公务员队伍的，就不能再享受到这类福利了。

小周说，这两年他们新进的，或者是从基层选调上来的一些普通办事员，一年收入不过六七万元，却要承担高昂的租房、交通等费用，日子确实过得有点紧巴巴的。

杭州市某局的正处

收入没有做技术的儿子高

李老师是浙江省某科研院所的二级教授，院士是一级教授。李老师说，去年他申报财产，财务出具给他的一年收入总和统计，为18万元（税前）。他太太是杭州市某局正处级干部，去年申报财产为15万元。

他儿子大学本科毕业赴美深造后回国，现年30出头，在某公司从事技术工作，目前一年收入将近30万。李老师说，现在跟他儿子同龄的年轻人，本科或者研究生毕业的，在一些比较好的企业里年收入二三十万元都是比较常见的。

李老师给小记做过一个类比：“以我二级教授的工资待遇来看，基本等同于厅级干部，也就是说一个厅级干部一年的收入也不过十七八万元。”

是不是很多对公务员工资很好奇的同学看到这样的工资清单，都会了然说一声，原来公务员的工资构成是这样的呀。

对于机关单位的这次工资调整，浙江省社会科学院调研中心主任杨建华说，随着国家经济每年保持匀速增长，生活成本越来越高，不少好的企业收入有了比较大的提升，在这样的大背景下，适当提高公务员工资有助于提高公务员工作积极性，增强公务员队伍稳定性还是很有必要的。同时，公务员工资制度的改革不仅仅局限在涨薪，而是从内在结构、地区差异。

退休干部能享受什么待遇？

“有许多（待遇）是可以不花钱的，看戏坐头排，开会上主席台，并不要花钱。”

“不能说省委常委会你也要参加，但常委会的决议一般还会告诉老领导一声”。

老干部级别不同，逝世后送花圈的规格也有区别。

2013年9月16日，安徽省表示，省级离退休干部将不再配备专车，用车纳入离退休干部用车编制管理。此举一出，舆论一片叫好，认为这有助于消除“官本位”。

10月20日，山西省相关人士告诉南方周末记者，该省也在酝酿对省级退休干部用车改革，“不再配专车，由办公厅统一管理，保障用车”。

近年来，各界人士在不少场合都发出了改革离退休领导干部待遇的呼声，呼吁改革的除了用车，还涉及住房、医疗等。但始终难以看到实质举措。在我国国情下，老干部们“离休不离党，退休不退志”，他们不仅享受经济待遇，还享受着相应的政治待遇。

政治待遇：“看戏坐头排开会上主席台”

老干部离退休制度的开端，始于1963年12月27日，当时中央书记处会议决定，对年老体弱或长期患病而不能担任实际领导工作的省部级干部，采取离职休养、退休、担任荣誉职务等办法安排。离职后，原来的一切政治、生活待遇不变。

改革开放后，邓小平提出废除领导干部职务终身制。商量对老干部的安排时，陈云强调要使人心安定，要准备花点钱，但还要有思想工作。“有许多是可以不花钱的，看戏坐头排，开会上主席台，并不要花钱。”（《陈云传》第1704页）。

“坐头排，上主席台”指的是离退休干部的政治待遇。1982年2月20日，中共中央颁布《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》，里面明确规定：对一切离休退休老干部，他们的政治待遇，包括阅读文件、听重要报告、参加某些重要会议和重要政治活动等等，应当一律不变。

作为保障措施，各单位都要安排专人负责老干部阅读文件。一般来说，同级别在职干部可以阅读的，离退休干部也可以阅读。

一位国务院某部门老干局的负责人告诉南方周末记者，除了阅读文件，部里重要人事变动也会及时通知老干部。对于文件，身体好的到部里阅读，年老体弱的，则由部里派专人送到家里阅读。

另一位由部委改为央企的老干局工作人员说，单位为每个离退休（副）部级干部准备了一个阅文室，实际上为每人保留了一间办公室。部级以下老干部也享受阅读相应级别文件待遇，但没有独立阅文室，大家合用一个。

各级老干局一般至少有两个处负责老领导服务，一是生活待遇处，二是政治待遇处，但这两个处面向所有离退休干部。有的部委为体现对老领导的关心，会设立老领导处来负责落实他们的退休待遇。

“基本政治待遇不变，不是政治待遇基本不变。”西部一农业大省老干局负责人向南方周末记者强调，“不能说省委常委会你也要参加，但常委会的决议一般还会告诉老领导一声”。

老干部基本政治待遇不变的另一个保证是，原单位向他们通报工作。上述由部委改制为央企的老干局工作人员说，每年公司会向老干部通报当年发展情况，部级老领导和离退休司局级干部都参加。

河南一地级市老干部局负责人告诉南方周末记者，他们市每年召开两次老领导通报会，书记、市长都参加。主要通报社会发展情况、组织工作和党风廉政建设，分别由常务副市长、组织部长、纪委书记通报。

这个市目前有60位离退休厅级干部。作为基本政治待遇，他们列席市党代会和人代会，并在前排就座。这也有章可循——1982年12月10日，劳动人事部发文规定，在举行重大庆祝会、纪念会时，邀请离休干部代表上主席台或荣誉席就座。

老干部也可以提意见。该市“十二五规划”就吸收了27条老领导的意见，党代会报告也写进了14条老领导的意见。该市重要岗位干部的任免，之前也会征求老干部意见。“他们一般都会尊重现任领导的意见。”这位老干局干部说。

生活待遇：部长可领两份“保姆费”

老干部包括退休干部，还包括解放前参加革命工作的“离休”干部。对离休干部，不仅基本政治待遇不变，生活待遇还要“略为从优”。

一般而言，干部退休后的工资是退休前的一部分，但离休干部是100%，且根据参加工作时间先后，相应增发工资。根据国务院1982年62号文件，1937年7月6日前参加革命工作的每年增发2个月工资，1937年7月7日到1942年12月31日参加革命工作的增发一个半月，1943年1月1日到1945年9月2日参加的增发1个月。

干部离退休后，配备秘书的情况不尽相同。一政法部门的老部长秘书告诉南方周末记者，部长退休后仍然有秘书，副部长就没有了，老干局会安排几个人为所有副部长服务。

但在另一国务院部门，离休部长可以有专职秘书，退休部长只能和副部长一样，由老干部处统一安排人员服务。地方规定有些不同，如四川正省级干部退休后有秘书，副省级就没有。

离退休的部长65岁以后，每月还享有保姆费，副部长发放一份保姆费，部长可以发放两份，“但标准还是十多年前的，按每个保姆1600元的标准，现在根本不够了。”这位国务院部门老干局负责人说。司局级及以下的干部退休后没有保姆费，但如果是离休干部，每月会有200到800元不等的护理费。

离退休干部用车问题，在不同地区、不同层级规定不一。中央和国家机关离休干部汽车配备的标准是，正部级离休干部和按规定应配专车的副部级离休干部按一人一辆，其他副部级离休干部按两人一辆、司局级离休干部按八人一辆计算定编。

但在实际操作中，副部长以上的离退休干部用车都是每人一辆。按照中组部1986年的规定，离休干部看病、公出、学习等需要用车时，必须按规定予以保证。

各地规定也不尽相同。新疆1995年规定，厅级离退休干部4人配备一辆；其他离退休干部、职工，50人配备一辆；超过200人以上，视单位情况适当增加。河南某地级市老干局就没有对退休的地厅级干部用车作出明确规定，但离退休干部如果参加一些活动需要用车，可以向原工作单位申请派车。

到县一级，退休干部很难保证用车了。河南淮滨县委老干局一干部告诉南方周末记者：“县里老干部不可能有这样的待遇，处级及以下干部没有公家管车。”

对做老干部工作的人来说，“看望”是使用最频繁的词汇，例如节日看望、平时看望、生日看望、住院看望。但老干局也不是每个老干部生日都会去祝寿，某国务院部门是给75岁以上的离休干部每“逢五”、“逢十”时过生日，某央企则是对80岁、90岁的老人才集体祝寿。

“也要考虑费用。”那位国务院部门老干局负责人说，每个老干部每年工作经费是一千多元，还包括外出参观等费用，并不宽裕。

对于那些希望晚年生活过得充实的老干部，组织部门也有充分考虑。2008年，中组部下文要加强老年活动中心、老年大学的建设。西部一产煤大省的老干局负责人说，该省每个市县都有老干部活动中心，有的还包括老年大学。

对于老干部上老年大学，国家也有财政支持。如新疆规定，离退休干部在新疆老年大学及其分校学习，学习一个专业的费用全部报销，学习第二专业，报销50%，学习三个及以上的费用就不再报销。

所有离休干部，单位都可以根据个人意愿，公费为其订阅报刊，南方周末记者在某单位看到一些老人除党报党刊，也订阅了市场化媒体。

医疗待遇：正省级干部住院可住套间

对离休退老干部来说，最重要的待遇还是医疗待遇。

“在省部一级还达不到一级、二级保健，那些都是党和国家领导人的保健待遇。”西部一农业大省老干部局负责人说，不过省部级干部看病，基本上都是绿色通道。

《薪酬管理办法》通过建立了自然增长、绩效挂钩、封顶补底等三大机制，规范农村干部薪酬水平。

所谓自然增长机制，就是规定基本工资和补贴津贴与当地居民收入水平相联系，做到随农民收入增长而稳步增长。2014年东莞村级干部人均基本工资、补贴津贴分别比上年增长3.32%、5.08%。

绩效挂钩机制则是规定绩效工资与集体经济发展情况和工作完成情况挂钩，做到奖优罚劣。2014年，村级干部人均绩效工资比上年增长7.41%，全市有69个村因纯收减少而调减经济发展绩效工资，调减金额215.24万元。

封顶补底机制设置了薪酬各项构成的限额标准，对薪酬总额的封顶和补底标准，是由镇街自行制定。东莞目前有121个村的干部薪酬被封顶，因封顶压减薪酬总额2872.79万元。有39个村的干部薪酬需要补底，因补底抬高总额202.49万元。据了解，设立封顶补底机制后可有效避免富裕村干部工资过高，而贫困村干部工资过低，导致不同的村的干部薪酬差距过大。在实施《薪酬管理办法》的2011年，东莞最高村(社区)干部平均薪酬与最低村(社区)干部平均薪酬差距是9.9倍，而去年这一数字变成了7.3倍。

接待费超标　村官将扣减薪酬

值得注意的是，东莞村社干部的薪酬还跟应收款实收率挂钩。为调动农村干部追收欠款的积极性，解决应收款总额居高不下问题，《薪酬管理办法》规定，当年应收账款实收率低于70%的，该年度只能发放核定后绩效工资总额的70%；次年6月底按当年收回上年未收应收账款的实收率补发上年度未发的绩效工资，剩余的绩效工资划入集体公积公益金。

2014年，东莞有426个村因未能按时收齐应收款而提留了绩效工资，提留金额2679.02万元；有308个村因2014年上半年收回部分应收账款而补发2013年提留的绩效工资，补发金额1431.4万元，剩余的323.83万元划归集体。

除此之外，东莞村社干部的薪酬还跟接待费等特殊事项挂钩。《薪酬管理办法》规定，对未按规定实施重大事项审查且情节较重、接待费超标且未经镇街审查同意等两类违规行为扣减薪酬，其他扣减事项由镇街自行确定。2014年，全市有65个村因违规被扣减绩效工资，共扣减金额158.77万元。

据东莞市农业局相关负责人透露，《薪酬管理办法》有效期至2016年2月29日。为了做好修订工作，东莞市农业部门开展了《管理办法》实施情况专题调研，形成了修订稿，并先后两次征求镇街和市相关部门意见，计划近期呈报市政府审核，争取明年初起实施。本次修订主要围绕三方面开展：一是明确集体经济统筹改革后的计酬办法，二是调整完善市镇村的管理权限，三是调整完善部分控制指标。

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