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公务员工资改革方案最新消息:吉林省调整公务员和事业单位人员基本工资
公务员工资改革最新消息、公务员工资标准表一直是在职公务员关注的焦点,浙江公务员考试网为广大考生提供公务员工资改革最新消息之吉林省调整公务员和事业单位人员基本工资。日前吉林省政府办公厅正式印发《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》,对全省机关工作人员基本工资标准的调整进行了明确规定。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次。更多公务员考试时政热点信息欢迎访问浙江公务员考试网。
日前吉林省政府办公厅正式印发《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》,对全省机关工作人员基本工资标准的调整进行了明确规定。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次。
调整基本工资标准的办法
从2014年10月1日起,调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。
调整后,职务工资标准由现行的340元至2510元分别提高到510元至3440元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至2290元分别提高到810元至4721元,其他各级别工资档次标准相应提高。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后,规范津贴补贴标准相应减少,严格按纳入基本工资剩余的额度执行。
录取的公务员试用期工资标准
江西省公务员工资待遇表,2016年最新江西省公务员工资套改等级标准对照表
8月25日,从江西省人力资源社会保障厅获悉,江西省将实施县以下机关建立公务员职务与职级并行制度,并对这一制度进行了部署。
县以下机关建立公务员职务与职级并行制度是在公务员法规定的制度框架内,保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变,建立主要依据任职年限和级别晋升职级的制度,发挥职级在确定干部工资待遇方面的作用,实行职级与待遇挂钩,实现职务与职级并行。
据悉,2006年公务员法颁布实施以来,职务与级别制度是确定公务员工资及其他待遇的依据。从目前情况看,公务员的各种待遇仍主要与职务挂钩,在县以下机关,公务员受机构规格等因素限制,职务晋升空间小的矛盾更为突出,容易造成过分看重职务和“千军万马挤独木桥”的问题。建立公务员职务与职级并行制度,形成职务与职级两个晋升通道,是对干部人事制度的重要调整和改革,有利于充分调动和发挥公务员的积极性,鼓励他们立足本职踏实工作。
公务员级别工资一览表,江西公务员一个月工资
公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
提高后的试用期工资标准为:初中毕业生每月1190元,高中、中等专业学校毕业生每月1220元,大学专科毕业生每月1345元,大学本科毕业生每月1390元,获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元,获得硕士学位的研究生每月1580元,获得博士学位的研究生每月1720元。
落实《公务员法》要求,建立工资调查比较制度,定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,合理确定公务员工资水平。
建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。近期基本工资标准每两年调整一次,参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素,确定工资增长幅度。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况,基本工资标准延后调整。调整基本工资标准的具体方案另行制定。
公务员职务工资标准表
职务工资标准
领导职务非领导职务
省部级正职3440
省部级副职2720
厅局级正职21301990
厅局级副职17001590
县处级正职13601270
县处级副职10801010
乡科级正职860820
乡科级副职720690
科员600
办事员510
一级专业技术岗位3810
二级专业技术岗位2910
三级专业技术岗位2650
四级专业技术岗位2355
五级专业技术岗位2060
六级专业技术岗位1890
七级专业技术岗位1760
八级专业技术岗位1550
九级专业技术岗位1475
十级专业技术岗位1390
十一级专业技术岗位1280
十二级专业技术岗位1220
十三级专业技术岗位1150
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