[青岛市退休公务员涨工资政策及公务员]青岛市退休公务员涨工资政策及公务员级别工资标准表
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2014公务员涨工资方案基本敲定。我们来看具体情况，人社部已经确定了下一步公务员薪酬改革的大方向，例如工资结构的调整、晋升空间的改革、建立比较机制等。那么公务员的退休工资改革方案又有什么变化呢?以下是爱扬教育就业指导网为您搜集整理的《公务员退休工资改革方案最新消息》，供参考!
近日，中组部、人社部和国家公务员局印发了《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(以下简称《意见》)，完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛，降低招考职位学历要求、放宽招考专业限制等六大政策，特别向西部省份倾斜，云南也在范围内。
》》》公务员工资改革方案最新消息:公务员工资改革遵循4原则
学历最低降至高中
《意见》明确了各地可以根据艰苦边远地区实际情况，采取六项措施降低进入门槛，
包括适当降低招考职位学历要求，最低可到高中、中专;
放宽招考专业限制，乡镇机关可不限专业;
适当调整报考职位年龄条件;
不限制工作年限和经历;
合理确定开考比例，报考人数较少的可降低开考比例;
单独划定笔试合格分数线。
招收一定数量的本地工作者
各地根据工作实际和队伍建设需要，可以拿出一定数量的职位面向本市(地、州、盟)、县(市、区、旗)户籍或在本市(地、州、盟)、县(市、区、旗)长期生活工作的人员招考。
来源网络，仅供参考
淄博市社保处了解到，2015年12月底前已按规定办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金的人员普遍调整为固定部分(125元)加本人月基本养老金的3.3%。同时，今年首次实现养老金与缴费年限挂钩调整，退休人员将根据缴费年限不同增加养老金。
淄博市社保处工作人员介绍，此次2015年淄博市企业退休人员基本养老金的调整范围为2015年12月底前已按规定办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金的人员。与往年一样，调整办法分为普遍调整和倾斜照顾调整两部分。普遍调整为固定部分(125元)加本人月基本养老金的3.3%。在普遍调整的基础上，今年对老龄人员待遇调整继续作了倾斜照顾，2015年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。其中，2015年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，再每人每月分别提高250元、150元和280元。退职人员调整固定部分按80%，其他部分与退休人员相同的办法增加。企业退休军转干部在享受退休人员调整办法之后再提高50元。
企业建国前老工人的基本养老金调整办法按参加革命工作时间划分：红军时期的555元，抗日战争时期的475元，解放战争时期的395元。按省政府办公厅鲁政办发〔2011〕64号文件办理一次性补缴参保的人员调整办法为：一是固定部分(130元)加本人月基本养老金的3.3%;二是2015年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元，其中，2014年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，再每人每月分别提高30元、20元和40元。
特别需要注意的是，今年新增加与缴费年限挂钩调整(不含特殊工种折算年限)。在调整上，将根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，分别为15年及以下、16年～20年、21年～25年、26年～30年、31年～35年、36年～40年、41年以上，月增加额分别为30元、40元、50元、60元、70元、80元和90元。缴费年限不足1年的，按1年计算。
此外，在西藏和四川、云南、甘肃、青海四省藏区以及新疆南疆地区县乡可进一步采取以下政策：单设职位招考;设置一定数量职位面向当地县乡事业编制人员和退役士官士兵招考;必要时可不设开考比例。
另外，加大从大学生村官等服务基层项目人员中考录基层公务员的力度，经过3至5年，定向考录比例一般应达到当年乡镇公务员录用计划的30%以上。加大从优秀村干部中考录乡镇公务员的力度。积极开展从优秀工人、农民等生产一线人员中考录乡镇公务员试点工作。
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