公务员公伤期间工资待遇_上海公务员工资待遇,上海公务员月薪

【www.jxxyjl.com--公务员】

实事求是讲，上海公务员收入是偏低的。目前的情况是，试用期4万-5万，科员7万左右，副科8-9万，正科10万(快要退休的正科估计能拿到11-12万)。这个数字绝对靠谱，没什么水分。而且是全部收入，包括所谓的福利。关于公务员工资，我觉得要考虑这么几点：1、公务员收入确实不能太高，高的离谱，否则人民群众意见大，不利于社会和谐;2、公务员收入也不能太低，尤其是要让年轻公务员能过上比较“有尊严”的生活，同时让他们能看到未来和希望，这样队伍才能稳定，工作才会有效率;3、公务员收入需要一定的参照，就是说，高或低需要有一个比较，和谁比，和什么比?我觉得至少应该是这样的：

(1)人群：同等学历、同等资历、同等能力群体相互比较，取其中平均值作为参考。比如：本科工作6年、硕士工作3年、博士工作1年后。

(2)职业：效益中等以上的企业管理岗位;

(3)物价：与CPI和GDP增速挂钩;

(4)房价：这点尤其是对于年轻公务员要考虑，毕竟他们需要安居，才能乐业;现在的情况是不让他们申请经适房和廉租房，而他们收入与上海房价相距太遥远;政策制定时要避免已经有多套房子的老公务员重复享受，造成年轻公务员享受的少。

(5)兄弟省市区的公务员收入：尤其是同等发展程度地区的比较。

公务员报到第三天——市级的待遇果然跟前人说的一样啊!昨天下午，人事处的同志把我们挨个叫上去解释工资待遇，薪酬是分两张卡发，一张月初发800多工资，一张月末发津贴，把啥能算的津贴都算上去了，包括什么6块钱的粮油补贴，共3000多，按副科的级别来发的，拿到手估计一个月4000多，果然市级单位很少啊!这转正了也不到6000.。。。。。全年只有一次奖金，据说几千块钱。坛子里争论的很多，不过自己进去了，证实了一下，果然大部分人说的都是正确的。最夸张的是，今天居然办公室有个同事还问我借钱，说啥信用卡还不上了。苍天啊，我才进来两天半!万幸的是，自己早已经有心理准备了，这得感谢坛子里的同学们。所以当人事同志笑问，有没有心沉到底啊?我很坦然很淡定的说，这些，我早就有心理准备的了。在此告诫后来者，如果是为了赚钱，考公务员绝对不是一条好路子。

上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。

代表城市：北京—起点高，增长缓

起点高：

北京公务员的起薪可达到4000元以上

公务员的起始工资因学历、工龄的不同，有着几十元或者一二百元细微差别。直接从校门进入公务员序列的“新人”，初始工资在4200元左右。

增长缓：

工资涨幅缓慢4000元涨到7700元平均要等26年

一个北京行政机构的普通职员，当晋升为正科级实职之时，其工资会涨至5700至5800元左右，副处级将近7000元，而到了正处级工资则在7700元左右。一名基层公务员从办事员晋升到副科级干部，需要8年;从副科级晋升到正科级需要3年;从正科级晋升到副处级需要7年;从副处级晋升到正处，同样需要7年。这样计算下来，从办事员的4000元工资要想增至处长级的7700元，3700元的薪酬要经历26年，还要在有能力晋升的前提下，可谓路漫漫其修远兮。

同时，公务员除了上述工资收入之外，再无其他由财政发放类似于年终奖、过节费等的任何收入。

延伸阅读：

2015深圳公务员工资改革方案最新消息

广东深圳2007年试点聘任制公务员改革，2010全深圳市铺开，所有新进公务员一律为聘任制公务员。2010年年初，深圳全面启动公务员分类管理改革，新进入行政机关人员一律实行聘任制，签订劳动合同，购买社会养老保险。

深圳公务员管理三大类

①综合管理类

②专业技术类

在各级行政机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障等工作的公务员。职务不作统一设置，仅规定由高至低设主任、主管、助理等职级，具体设置采取一事一议的办法。职务晋升与专业技术条件挂钩，体现对专业技术能力的尊重，同时考虑个人年功积累与工作业绩。

我一直相信的呀，一般都是每月5K多转正，一年么8w左右，我们区的话工商税务多一点，其他么都差不多。本来就鱼与熊掌不可兼得，又想稳定又想高薪哪有那么好的事情，我们到现在都没通知报到来，等进去了以后看看有多少，估计么也差不多的。

晒一晒公务员的工资，让事实说话，我来晒一晒工资单：我研究生毕业，3年工作经验，第一年入职公务员，试用期工资打八折，分为两块，一块是很复杂的乱七八糟的所谓正份工资，一块是津贴，即所谓的大头。工资：职务岗位工资：410，级别薪级工资：416，物价补贴：6工作性津贴：808(这里打八折)，交通补贴：400，通信费：50，公积金：231，应发工资合计：2321;扣除公积金462，实发工资：1859。注：刚开始社保卡没办好，养老金、医疗保险、失业保险、工会费都没有扣除，大概合计100元，综上所述，实发工资应是1759元。第二块，津贴，改革性补贴：2776，生活性补贴：1656，合计2776元，以上都按照科员的标准打了八折。所有实际收入合计4535元。如果你没有工作经历，或是因为没有交三金、四金而不被承认工作经历，那么上述我打八折的，你只能打5折，依次类推，你的第一年试用期收入应该为：不大于3191元。(因为这里还要扣除工作经历算的钱，可能相差几十元，原谅我不是搞人事的，不会精确到每一档了，呵呵)。

本文来源：https://www.jxxyjl.com/gongwuyuan/1971.html