【机关事业单位中人养老金计算方法】关于最新举例中人养老金计算【修订版】

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中人是指在养老金过渡期的人，大家知道这类人的养老金怎么计算吗?以下是小编举例中人养老金计算方法，欢迎参考!

中人养老金计算方法【1】

(一)老办法待遇计发标准。

具体计算公式如下：

老办法待遇计发标准=

A：9月工作人员本人的基本工资标准;

B：9月工作人员本人的职务职级(技术职称)等对应的退休补贴标准;

C：按照国办发〔2015〕3号文件和我省有关规定相应增加的退休费标准;

M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例;

Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈〔2015，N〕，且G2014=0;

N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈〔2015，2024〕。

10月1日至12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。

什么是中人?养老金如何计算?【2】

“中人”养老金怎么计算?

各地出台不同办法来保障“中人”的待遇，如重庆、浙江、甘肃、陕西、辽宁、天津、广西、福建、云南、内蒙古等地设置了10年过渡期

新办法计发待遇≤老办法待遇按老办法发放

新办法计发待遇>老办法待遇过渡期10年

养老金=老办法待遇+新老待遇差*10%N(其中N为过渡期年数)

例如：新办法(3500元)大于老办法(3250元)

第一年退休(2014、2015年)：3250+250*10%=3275元

第二年退休(2016年)：3250元+250元*20%=3300元

第十年退休(2024年)：3250+250元*100%=3500元

而黑龙江“中人”养老金计算方法如下：

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

企业退休人员人均增加额度为280元/月从今年1月起补发

根据市人社局和市财委联合发放的《关于2016年调整企业退休人员基本养老保险待遇的通知》，深圳市对2016年12月31日前已在本市社保机构办理了领取基本养老金手续的企业退休人员增加基本养老金：按照省的要求，每人每月按照113元定额增加;在此基础上，加上本人本次调整前的月基本养老金的5% 计发。按照此办法，深圳市今年企业退休人员基本养老金月人均调增额为280元。调增额从今年1月起补发。这是深圳市连续第11年上调企业退休人员基本养老待遇。

近期市社保局将通过市邮政局，对此次养老待遇调整前已在社保局登记详细地址的企业退休人员寄送《2016年度企业退休人员基本养老金调整通知书》，告知其相关待遇调整情况。

对于地址已变更或在社保局登记地址不完整导致不能邮寄通知书的企业退休人员，可持本人社保卡(或身份证)到深圳市邮政商函制作中心3楼“制作中心办公室” (地址：福田区沙嘴金地工业区129栋3楼，福田区出入境办证大厅往南行约50米)现场打印;或可致电市邮政局客服电话0755-83168713登记通知书接收地址，由邮局打印后按照登记地址寄送。

深圳养老保险待遇有哪些?

深圳基本养老保险待遇包括基本养老金、丧葬补助费、供养直系亲属的一次性抚恤金和基本医疗保险

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

(其中过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资*对应职级视同缴费指数*视同缴费年限*过度系数)

“中人”过渡期养老金怎么算?【3】

10年过渡期养老金具体算法?

政策规定，10月1日前参加工作、改革后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员被称为“中人”。

依照平稳过渡原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

改革设立了10年过渡期，过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

具体为：新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法的，按老办法标准发放;高于老办法标准的，超出部分，第一年退休的人员(10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。

举例说明：

王先生为处级干部，改革前同级别退休人员养老金为4000元/月，他在2017年退休，含视同缴费年限缴费满15年，那么他的养老金就将按照新方法计算。

假设按新方法计算后他的养老金为3700元/月(含职业年金)，低于4000元，那么就向4000元看起，实发给他4000元/月。

假设按照新方法计算后他的养老金为4500元/月(含职业年金)，高于老办法500元，那么高出的部分就按照“限高”来执行。

他退休时间为2017年，是第三年，应发超出部分的30%，也就是150元(500×30%=150)，所以他的养老金就为4150元/月。

这一对比政策执行至2024年9月30日，在这一时间点后退休的人群，就完全按照新办法计算养老金了，不再与老办法进行对比。

所有“中人”都涉及到过渡期吗?

在划分“新人”和“中人”时以10月1日是否参加工作为界限。

也就是说，所有在10月1日前参加工作、改革后退休且缴费满15年的均为“中人”。

“中人”退休设置10年过渡期，在2024年9月30日后办理退休的“中人”不再享过渡期待遇，而是直接执行与“新人”相同的养老金计发办法。

如陈先生今年45岁，1995年成为公务员，为本次改革中的“中人”。

以男性现退休年龄60岁计算，陈先生离退休还有15年，超出了过渡期的10年时间。

因此，虽然陈先生也是“中人”，但在其退休时就不再与老办法进行对比，直接按照新办法计发养老金。

养老金何时以何频率调整?

在此次改革前，机关事业单位退休人员的工资与在职人员同步调整。

而此次改革显示，退休人员与在职人员工资调整未必同步了。

本次改革意见规定，退休人员养老金将根据职工工资增长和物价变动等情况调整，也就是说，机关事业单位退休人员养老金将以在职人员为参照，或与企业退休人员养老金同步调整。

并轨后退休待遇会受什么影响?

方案明确表示，要公平与效率相结合，既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费积极性。

打破原来养老金仅与级别挂钩的情况。

按照新办法，养老金计算公式与上一年度在岗职工月平均工资、个人缴费年限、个人账户金额有着密切关系。

在未来养老金调整时，缴费年限也将作为重要参数，体现多缴多得的原则。

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