2019年五险一金缴纳比例、基数_杭州五险一金缴纳基数比例,五险一金最低标准

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揭秘杭州市五险一金：住房公积金长期不用不划算

下面，我们再来了解一下2016年杭州五险一金缴费基数相关的知识，由上可知，五险一金基数包括两方面，一是社保缴费基数，二是公积金缴存基数。

(1)2016年杭州社保缴费基数

2016年度企业缴费单位职工个人和其他缴费单位及其职工个人的社保缴费基数，从2016年7月起启用。2013年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为44513元。单位申报的职工本人2013年月平均工资收入低于2013年全省在岗职工月平均60%(2225.65元)的，按60%确定;高于300%(11128.26元)的，按300%确定。

职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按2013年全省在岗职工月平均工资的80%(2967.54元)确定，其他社保险种的缴费基数最低按60%(2225.65元)确定;高于300%(11128.26元)的，按300%确定。

由上可知，2016年度杭州社保缴费基数最低为2225.65元，最高为11128.26元。

(2)2016年杭州公积金缴存基数

根据“控高保低”相关政策规定，职工本人上年度月平均工资低于1470元(最低工资标准)的，缴存基数按1470元确定;缴存基数最高不超过上一年度全市职工月平均工资的3倍，本次年度调整上调缴存基数的，调整后缴存基数不超过15916元。

爱扬教育专家提醒，以上“2016年杭州五险一金缴纳基数”相关信息，仅供参考!具体请以杭州社保局与杭州住房公积金管理中心公布的标准为准!

揭秘昭通市五险一金：住房公积金长期不用不划算

下面是由爱扬教育小编精心为您整理的关于五险一金的缴费比例的最新消息，欢迎查看和阅读。

“五险一金”的缴费比例今年将有所调整。记者日前从上海市人力资源和社会保障工作会议上了解到，本市今年拟优化调整职工社会保险费率，从而进一步减轻企业的缴费负担。

就业是民生之本。根据要求，本市力争今年新增就业岗位50万个，帮扶引领成功创业1万人，完成职业培训60万人，农民工培训20万人。同时，帮助8000名长期失业青年实现就业创业。城镇登记失业人数控制在25.5万人以内，城镇登记失业率控制在4.4%以内。

另外，上海将调整青年见习相关补贴标准，实施求职创业补贴，进一步促进离校未就业高校毕业生就业。落实初创期创业社会保险费补贴、创业贷款担保贴息、房租补贴等，重点鼓励和支持青年大学生创业。

上海求贤若渴。去年，本市围绕科创中心建设，制定出台了海外人才和国内人才引进办法、科研人员双向流动等6个配套文件，修订实施了海外人才居住证管理办法和居住证积分管理办法。全年共引进海外人才20159人，选拔领军人才116名。

今年，本市将降低中国绿卡的申请门槛，动态调整科技创新职业清单，实施更加开放的海外人才引进政策。

不仅如此，上海还将以创新创业的高技能人才为重点，实施新一轮首席技师千人计划，通过努力，使得本市高技能人才占技能劳动者比重提高到31%。

今年，上海将优化调整职工社会保险费率，进一步减轻企业缴费负担。

根据目前的《上海市职工社会保险缴费标准》，机关、事业单位、企业的社保缴纳基数为3271至16353元，企业缴费比例合计为35%，个人的缴费比例合计为10.5%.据此，按照最低缴纳基数计算，企业需为职工缴纳1144.85元，职工个人应承担343.455元。

【小贴士】

五险一金月缴费金额按个人月缴费额与单位月缴费额的合计数确定。具体计算方法为：

个人月缴费额=缴费基数×个人五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)

单位月缴费额=缴费基数×单位五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)

合计五险一金月缴费金额=个人月缴存额+单位月缴存额。

找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。

以下为您揭秘“五险一金”：

神马是五险一金：社保五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

揭秘五险一金骗局：你的钱是不是白交了

正规的五险一金缴纳比例

1、杭州市养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降

目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。

假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。

2、杭州市医疗保险：不是所有的病都能获得保险

整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。

此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。

医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。

3、杭州市领取失业金，必须先满足下面两个条件：

1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年

2)非自己主动辞职

然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。

注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领的越少。钱不多，能领的时间也不长：失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月;5年至10年的，最多领18个月;累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。

4、杭州市工伤保险：48小时生死线

6月19日，网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死?》的网帖。该网帖称，湖南娄底籍17岁民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世，其家属时隔20天仍未能得到赔偿。

他们被告知，我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。陈果是发病后第49小时死的，不算工伤。

其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线，要认定工伤，不是那么容易。

5、杭州市生育保险：必须有单位

生育是一件很私人的事情，但是如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，全职太太就无法有生育险。

生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。

6、杭州市住房公积金：长期不用不划算

很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。

因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下，显然不如自己用来投资，甚至不如银行一年期的定存。

现在，这些关于五险一金的小秘密，你都弄明白了吗?

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