部队改革最新消息2019_最新消息部队改革,军队改革最新时间表

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　军队改革最新时间表2015年

重点组织实施领导管理体制、联合作战指挥体制改革

2016年

组织实施军队规模结构和作战力量体系、院校、武警部队改革，基本完成阶段性改革任务

2017-2020年

对相关领域改革做进一步调整、优化和完善，持续推进各领域改革

　　为什么要进行本轮军队改革一是应对世界前所未有大变局，维护国家安全。当前，世界主要军事力量纷纷调整军事战略，军事变革加速，“我们面对的‘大棋局’对军队改革提出了必然要求，不改不行。”

二是国家层面，党中央提出新的国家发展战略，尤其是“四个全面”战略布局，“国家战略的发展对军队改革提出了必然要求，不改不行。”

三是对国防和军队建设作出一系列重要论述，特别是提出强军目标战略思想，并制定了新形势下军事战略方针，“这对军队改革提出了必然要求，不改不行。”

　　本轮军队改革方案有什么内容国防大学战略教研部副主任楼耀亮介绍，中央军委《关于深化国防和军队改革的意见》明确提出“牢牢把握‘军委管总、战区主战、军种主建’的原则”——

一是领导管理体制、联合作战指挥体制，这是本轮改革的突破口和重中之重，“这轮改革是体系重塑，比如之前公布的实行军委多部门制、调整划设战区，以及这次成立陆军领导机构等，紧密相连、相互连动。”

二是军队规模结构，精减非战斗机构和人员，优化军种比例，“这轮改革中肯定有减有增，比如老旧部队要减，新型部队，如特种兵、电子对抗部队还可能要增。”

三是部队编成，《意见》提出了“充实、合成、多能、灵活”的发展要求。

四是新型军事人才培养，要构建三位一体即军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育的新型军事人才培养体系。

五是政策制度，如军官职业化、文职人员制度、士官制度、退役军人安置政策和管理机构等等。

六是军民融合发展。军民融合发展实际包含两方面内容，“民参军”和“军转民”。《意见》提出9个字要求：全要素、多领域、高效益。

2017年退伍军人学什么好_2017年退伍费一览表篇一

2017年退伍军人学什么好？

每一年的12月份，都是国家现役军人退伍复员的月份。每年大量的铁骨铮铮的男儿离开绿色军营，重返社会。退伍对于家人和军人自己而言，或许是一件好事，毕竟和家人见面的时间多了。但是，这些我们崇拜的军人，因为年少就进入军营，等到真正退伍的时候，因为没有跟上社会发展的脚步，在加上很多军人没有高学历和安身立命的一

技之长。往往在退伍之前感到特别的迷茫、困惑。那么退伍军人学什么好？未来改何去何从？学什么技术能够改变现状？变成了他们退伍的压力。

很多退伍军人往往在退伍以后的几个月的时间内，都找不到事情可以做，整天在家里彷徨、迷茫。那么，退伍军人学什么好呢？

退伍军人如果能够选对方向，学份实用技能，才能提高市场竞争力，拥有一份好工作，再创事业高峰。那么，学什么技术能让退伍军人快速融入社会呢？退伍军人面临的第一大问题便是退伍再就业问题。根据大数据的显示，

以及现在社会发展的潮流，很多军人最终会选择学习软件开发。来开启另一种人生。

为什么退伍军人会选择学习软件开发？随着互联网的快速发展，目前相关的人才十分匮乏。数据报告显示，目前IT行业的平均薪资位列前茅。并且薪资会随着工作经验的增加而升值。放眼当今经济，IT行业快速发展，人才缺口巨大，学软件依然是退伍军人的不二选择。

退伍军人如何选择

IT学校？

北大青鸟长沙实力学校是湖南地区有十二年的办学历史，每年培养了大批的IT人才，其中不乏退伍军人，学校位于长沙市中心，交通便利，学校的就业率达到了97%，首次就业平均薪资突破7000元/月。

入伍义务兵退役后经济补助标准及服役期间享受待遇一览表_2017年退伍费一览表篇二

入伍义务兵退役后经济补助标准及服役期间享受待遇一览表{2017年退伍费一览表}.

备注：此表以吉安市泰和县实际发放为例，地方政府发给家庭优待金发放标准各地略有不同

七是武装警察部队指挥管理体制和力量结构。

八是军事法治体系，要由以行政命令管理为主，向依法行政转变。

自上而下是最显著特点

这轮改革怎么改?楼耀亮介绍，《意见》给出明确的时间表和步骤——“2015年，重点组织实施领导管理体制、联合作战指挥体制改革;2016年，组织实施军队规模结构和作战力量体系、院校、武警部队改革，基本完成阶段性改革任务;2017年至2020年，对相关领域改革做进一步调整、优化和完善，持续推进各领域改革。政策制度和军民融合深度发展改革，成熟一项推进一项。”

楼耀亮认为，本轮改革是体系设计，“从《意见》给出的时间表和步骤来看，自上而下，是本轮改革最显著的特点。”

　　部队改革最新消息：2017中国军人工资表军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内容包括工资构成、工资标准、发放办法等。军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平，2017年的中国军人工资至今沿用2015年的，下面是详细的资讯，欢迎大家阅读学习。

以陆军为例：

1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。

2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。

3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。

陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。

基本工资是按级别和军龄来算的，级别、军龄越高工资越多，但是一级的工资也不会差太多。差异最大的要算各种补贴。补贴有住房补贴、地区生活补贴、特殊工作补贴等等。

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