北京市乡村医生工资补助新政策_北京市乡村医生工资补助新政策

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据悉，2016年北京关于乡村医生工资补助的政策有了最新的消息，月补助有望达5500元，最快在今年7月就能落实?下面爱扬教育为大家解答，欢迎查看!

4月12日，市卫生计生委等多部门举行联合发布会，解读于3月25日印发的《北京市关于加强村级医疗卫生机构和乡村医生队伍建设的实施方案》。方案提出，乡村医生的政府补助标准将从现在的每人每月1600元提高到3500元，部分条件艰苦的山区村医每月补助最高将达5500元。最快7月份，一些涉农区落地政策将实施。

补助普涨有望7月实施

乡村医生是特殊历史时期的产物，在农村医疗卫生建设中发挥着不可替代的作用。近年来，由于农村地区、特别是边远山区工作环境艰苦、人员待遇偏低，使得乡村医生队伍面临年龄老化、后继乏人的困境。

方案决定，自2016年起提高村医待遇，并实行动态增长机制。村医岗位的政府补助标准将由每人每月1600元提高到3500元。针对山区、半山区的不同情况，各涉农区在基本补助基础上可再增加补助500元至2000元。也就是说，条件艰苦的山区村医，每月的补助最高可达到5500元。市卫生计生委基层处有关负责人介绍，目前乡镇社区卫生服务机构的月平均工资水平在5000元左右。此次调整后，山区村医的待遇水平将与之持平。

市卫生计生委副主任毛羽解释，现在的1600元补助中，1000元是公共卫生服务补助，600元是平价药品等服务的基本医疗卫生补助。整体补助标准增至3500元后，依然按两部分发放。其中，40%按月发放，60%经公共卫生服务考核合格后发放。随着各区落地政策的实施，最快7月份，部分涉农区村医的补助将实现上涨;2016年底前实现全市普涨。

全市规划村医岗位4200余个

增加补助，乡村医生队伍也将更加专业化。

过去，乡村医生是先有人后有岗。2016年年底前，所有乡村医生将先有岗后有人，实行岗位管理。各涉农区政府按照不低于1‰的乡村服务人口设置乡村医生岗位，并购买岗位服务，形成“区定岗、乡管理、村使用”的管理模式。

为留住乡村医生，近日，北京市出台了关于提高乡村医生岗位补贴的新政策，那么究竟补贴提升了多少呢?标准是怎么样的?爱扬教育为大家介绍，欢迎查看!

北京农村地区基层医疗卫生资源短缺和乡村医生队伍老化、后继乏人，为此，北京出台措施提高乡村医生工资待遇、学历层次，以解决好农村居民的就医问题。

北京市卫生和计划生育委员会副主任毛羽在12日举行的一场发布会上表示，长期以来，北京乡村医生队伍作为农村基层卫生体系的重要组成部分，是农村广大居民的健康“守护人”。然而，由于农村地区、特别是边远山区，工作环境艰苦、人员待遇偏低，使得人员补充困难，出现乡村医生队伍老化、后继乏人，基本公共卫生和基本医疗职责履行不能完全到位的情况。

他透露，目前，北京市3919个行政村中尚有847个为医疗卫生服务空白村，农村居民就医存在诸多不便;近90%的乡村医生年龄在50岁以上;具有大专以上学历的乡村医生仅为8.6%、执业(助理)医师仅为6.5%。

毛羽指出，为缓解以上等问题，北京制定了《北京市关于加强村级医疗卫生机构和乡村医生队伍建设的实施方案》，确保2020年“全市市民包括农民都可享受均等化的基本医疗卫生服务”。

如何吸引更多医务人员到农村服务?毛羽称，北京将加大政府购买服务力度，提高乡村医生岗位补助标准。自2016年起，北京村医岗位政府补助标准由每人每月1600元(人民币，下同)提高至3500元，并实行动态增长机制，增长幅度与北京市经济发展和物价水平相适应。此外，山区和半山区乡村医生还可再增加每人每月500到2000元的岗位补助。

据统计，北京市乡村医生的缺口有一半左右。如何不让乡村医生后继无人，为村医队伍补充“新鲜血液”?毛羽表示，为了拓宽乡村医生岗位人员补充渠道，北京通过公开招聘退休医务人员、医学院校毕业生及其他人员、上级医疗机构派驻等多种形式补充乡村医生岗位人员。人员使用方式可以为劳务派遣，形成“区定岗、乡管理、村使用”的用人及管理模式。此外，北京市支持乡村医生岗位人员转变服务模式，与辖区服务人口开展签约服务，针对实际情况可以纳入社区卫生服务团队也可以单独开展签约服务。

毛羽透露，全市已规划设置村医岗位4200余个，预计2019年底岗位人员配置到位。未来，随着需求和医疗资源的优化调整，这个数字还将发生变化。

截至目前，全市注册乡村医生在4600人左右。但具有大专以上学历的村医仅占8.6%，执业(助理)医师占6.5%。可以看出，医学专业人才的比例很低。为提高医疗服务水平，2020年底前，村医岗位人员大专以上学历和执业助理医师以上资格的比例要明显提升，均达到30%的目标。

据统计，本市近九成的村医年龄都在50岁以上，甚至还有七八十岁的老村医。实行岗位管理后，根据村医的年龄、身体情况，以及是否违反医师执业有关规定、考核情况等，对不适合承担村医岗位服务的人员建立退出机制。

村级卫生机构有望纳入新农合

方案中规定，本市将通过公开招聘退休医务人员、医学院校毕业生以及其他具备执业助理医师以上资质人员;订单定向培养;上级医疗机构派驻等多种形式补充乡村医生岗位人员。人员使用方式可以是公开招聘、劳务派遣等。

现在，农村订单定向培养仅限于乡镇卫生机构，今后，可延伸到村卫生机构，定向培养村医。

市卫生计生委表示，村医岗位人员由执业医师、执业助理医师和持有《乡村医生执业证书》人员组成。本市将严格乡村医生岗位人员的准入条件，新进人员需具有医学大专以上学历和执业助理医师以上资格。每年，市区两级卫生计生部门要向村医岗位人员提供不少于两次、累计时间不少于2周的免费培训，上级医疗机构每3年要提供一个月的脱产进修。

据统计，本市共有3919个行政村，还有847个医疗卫生服务空白村。目前，已有200余个村卫生室纳入新农合定点医疗机构，但还没有实现实时结算。到2019年，全市将实现村级医疗卫生机构全覆盖，符合条件的村级卫生机构在纳入新农合定点医疗机构后，实施实时结算

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