退休时工资如何计算|齐齐哈尔退休工资如何计算及计算公式方法讲解
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齐齐哈尔退休工资如何计算
对于每个即将离开工作岗位的退休人员来讲，最关心的莫过于退休工资如何计算，因为退休工资会影响着我们未来的生活质量，会影响着我们未来的经济收入，特别是2013年退休工资的计算方式发生了调整之后，很多人对于如何计算自己的退休工资就更加的不清楚了，那么接下来就让我和大家一起详细的了解一下退休工资的计算方式吧。
1.退休工资其实就是我们的养老金，那么养老金应该如何计算呢？
首先我们需要了解的一点是我们退休的时候领取的养老金是基本养老金，而这部分的金额是由三部分构成的，它包括我们的基础养老金、个人账户的养老金以及过渡性的养老金，这三部分决定着未来我们每个月的退休工资将会是多少。而且我们还需要注意的是基本养老金的大小和我们缴纳养老保险费反而时间有很大的关联，一般来讲缴纳养老保险费的时间越长，我们最后能够拿到的养老金的数额也就会越巨大。
2.那么具体来讲退休工资如何计算呢？
首先我们一起来看一下基础养老金的的计算方式。
以下是计算公式，大家自己分析。
基础养老金：(上年度在岗职工月平均工资+指数化月平均缴费工资)÷2*总缴费年限*1%
说明：指数化月平均缴费工资，是根据你缴纳社保一贯以来的钱数，电脑计算出来的标准，个人很难计算。但这一项是你退休工资的大头。占退休工资的百分之五十以上。
个人账户养老金：退休时个人账户累计额÷计发月数195。
说明：个人账户养老金总额，可以上社保局网站，输入你个人电脑号查询。195这个数字是社保局制定的，来历不明，有时候会调整，据说去年是110.
过渡性养老金：指数化月平均缴费工资*享受比例。
说明：享受比例根据你的缴费情况由社保局定，每个人都不同。
过渡性补贴：按1994年7月前的缴费年限1年给付10元计算
有人盼着退休，因为工作了一辈子想退休后去做点从前没有时间做的事，有的人怕退休，因为怕退休后的收入会较退休前低很多，承受不了心理落差，那么退休工资究竟是按什么标准计算的呢，各地其实均有差异，今天我们先来了解一些吉林省退休工资工龄工资是多少的计算标准问题。
一、吉林省退休工资工龄工资是多少?
根据《关于2015年吉林省企业退休人员基本养老金调整通知》第二条的规定：按照缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种拆算年限，不足1年部分按1年计算)分段确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限25年(包含25年)以下部分，每满1年，每月增加2.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加3元：缴费年限31年至35年部分，每满1年，每月增加3.5元;缴费36年(包含36年)以上部分，每满1年，每月增加4元。工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员。不参与缴费年限调整。
二、退休人员工资计算方法
1、退休人员收入=(退休前工资 岗位津贴)×X% 各地方退休福利待遇 住房补贴。
其中X%的规定是：
年限满35年的，按90%计发
年限满30-35年的，按85%计发
年限满20-30年的，按80%计发
年限满10-20年的，按70%计发
年限在10年以下的，按50%计发
2、教师退休工资计算
退休工资计算方法是：退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
3、企业退休工资计算
(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1 本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
工龄补助：（退休后首月领取的基本养老金+过渡性补贴）*1992年7月前的缴费年限*0.5%
生活补助：（基本养老金+过渡性补贴+工龄补助）*缴费年限*0.37%+100
3.这几个指标对养老金影响比较大：
总缴费年限
月平均缴费指数
指数化月平均缴费工资（说明：这一项根据你每年不同的缴费标准整体取值）
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