[延迟退休2019时间表]云南省延迟退休年龄时间表,云南男女延迟退休年龄新规定
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2017云南延迟退休时间表尚未出来,但人社部部长尹蔚民在出席当地时间11月18日在巴拿马召开的国际社会保障协会第32届全球大会世界社会保障峰会时,介绍中国的社保制度时再次明确提到,将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。
延迟退休时间表
实施延迟退休,有人叫好大多数人表示很无语,因为这意味着自己还要多工作几年,退休金也要延迟,那么2017延迟退休年龄时间表或许能帮你解决这一切,来看看自己何时退休。
据介绍,在实施延迟退休政策之前,会先把方案公布,实施时间至少要在5年以后,给大家一个心理上的预期。
按照人社部此前的设想和规划,延迟退休政策还要经过制定、公开征求意见、上报中央、公布几个流程,公布之后还会有数年的缓冲期。因此,这几年面临退休的人,对此当“毫无压力”。
按照上述的延迟退休时间表,一旦方案顺利实施的话,下面几类人将刚好摊上延迟退休:
1.小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性)
2.小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)
3.小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)
由此看出,延迟退休方案影响较大的是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休:每年延长几个月退休年龄,知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
我国退休年龄什么样?
1.在单位参保,并且从单位办理退休的:男同志,工人和干部的退休时间是相同的,都是60岁退休;女干部,退休年龄是55岁,工人是50岁。
2.在个体窗口办理退休的:男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的,一律按工人办理退休手续和待遇,50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的,干部55岁退休,工人50岁退休。
部长尹蔚民在出席当地时间11月18日在巴拿马召开的国际社会保障协会第32届全球大会世界社会保障峰会时,介绍中国的社保制度时再次明确提到,将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。
这也是他今年7月介绍我国将推行“延迟退休”政策以来,再次在公开场合明确提到此项政策。
尹蔚民曾明确向媒体表示,按照工作计划,今年将会拿出渐进式延迟退休方案,履行审批程序后,适时向社会公布。
为什么要延迟退休
1、劳动力供给总量逐步减少
据调查显示,2012年首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象,比上年减少345万人,劳动年龄人口占总人口比重下降0.6个百分点。
2、老龄化高峰加速到来
有关研究报告显示,至2030年左右,中国的老年人口比例将达到30%左右。延迟退休年龄对整个社会都是有好处的,应该允许仍能工作又不占用社会行政资源的人继续工作。
3、养老金收支平衡压力大
关于养老金缺口的估算最近一个数据是2012年发布的《化解国家资产负债中长期风险》,报告称,到2013年中国养老金的缺口达到18.3万亿元。
4、早退休是人力资源巨大浪费
许多专业技术岗位(医生、教师、科研人员等),五六十岁正是经验丰富、技艺纯熟的阶段,而且这种高端人力资源的替代弹性较低。
延迟退休方案遵循三个原则
一是渐进式原则。他举例说:“5年后你如果是60岁退休,方案实施后,可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休,那5年后可能是60岁零6个月退休。”
二是区分对待,分步实施。国家将会对不同群体,针对其特点制定出区别对待的延迟退休方案。
三是事先预告,做好公示。凡是涉及公共利益的都会广泛征求意见,今年将会公布方案,并向社会征求意见。
中国职工的退休年龄延长到多少岁?
人社部从未对外公开方案的细节,但尹蔚民也曾明确说到:“参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万,平均退休年龄不到55岁。显然是不合理的,世界上大多数国家退休年龄在65岁左右。”
中国劳动学会副会长苏海南介绍,由于当前不同群体的退休年龄不一样,女干部可能会率先实施延迟退休。
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