[第一届领导班子简介]关于领导班子两学一做整改清单及措施一览表【优秀】

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充分发挥党支部的战斗堡垒作用，通过深入开展“两学一做”学习教育，达到自我净化、自我提高的目的。下面是小编搜集的，欢迎大家阅读参考!

【领导班子“两学一做”学习教育问题清单1】

序号

查摆出的突出问题

具体整改措施

整改时限

责任人

1

重部署、轻落实，缺乏一抓到底的韧劲。

高标准要求自己，勇于担当，一抓到底。

10月底前

冯伟杰

2

注重严以律己，过于宽以待人。

严格执行规章制度，监督自己，监督他人。

10月中旬前

张德峰

3

与职工的思想交流较少。

领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，应积极协调解决。

9月底前

刘春华

4

对入党积极分子进行考察不全面。

不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现，两者结合才符合合格共产党员的标准。

9月底前

杨华

5

党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，不思进取，工作只求过得去，不求过得硬。

加强政治理论学习，增强服务意识，直面工作中的各类问题，高标准要求自己，切实做到严于律己。

7月底前

田兰生

“两学一做”学习教育不是一次活动，是贯穿全体党员党性教育的全过程的正常教育。下面是小编搜集的两学一做整改清单及措施一览表，欢迎大家阅读参考!

“两学一做”整改清单

序号

存在的问题

整改措施

完成时限

1

一是思想政治观念转变不够。党的十八大以来，全面从严治党的新常态已经形成，但是一些党员干部由于思想观念转变得不到位、不彻底，出现了知识恐慌、本领恐慌、办法恐慌和精神恐慌等问题。特别是对五大发展理念研究得不深不透、措施不多，感觉无处发力。工作思路、方法措施难以适应新形势下工作的需要，怕出问题、怕担责任，工作放不开手脚，谨慎有余，而大胆工作不够。

1、开展好“两学一做”学习教育。深入开展调查研究，全面摸清不同层次、不同类型党员的现状、需求和问题根源，找准症结，对症下药，制定出切实可行的“学”、“做”推进方案。“学”上要有针对性、实效性，“做”上要与实际岗位、身份、工作相结合，谨防“一刀切”，上行下效，千篇一律，影响了“两学一做”学习教育的效果。

2、提升机关干部政治思想觉悟和水平。将思想政治教育和业务培训形成常态化机制，每月组织二次集中业务培训、上党课，由班子成员和各股室负责人授课，课前准备好提纲，严格执行签到制度，确保每位机关干部按时参与培训。

2016年8月

2

二是先锋模范作用发挥不强。全面从严治党的“最后一公里”问题没有深入到一般党员干部，呈现出上紧下松的态势，一些党员还混同于一般群众，先锋模范作用发挥不明显，党性修养滑坡，理想信念动摇，宗旨意识不强，与合格党员的标准相比还有较大差距。

1、进一步规范党员队伍管理。严把党员的“入口”关，保证党员质量，对于先锋作用发挥不好的党员，及时采取一定措施予以纠正。特别是对于入党动机不纯、不服从管理、违反纪律规矩的党员，要严格按照有关规定，建立清退机制，打破党员身份“终身制”管理，畅通党员出口，保持党员队伍的纯洁性。

2、定期组织党员开展集体活动。利用“七一”等节日开展各种丰富的党员集体活动，进一步增强组织凝聚力和活力。

3、组织“优秀党员”评比活动。激励每位党员比学赶超、学习先进、争当先进，营造良好的氛围。

4、树立榜样作用。通过党员自学、集体学习，学习雷锋、焦裕禄、孔繁森、杨善洲、沈浩等优秀共产党员的英雄事迹，努力做一名有良好道德、甘于奉献的优秀共产党员。

5、定期深入基层，积极开展机关联系基层、党员联系群众活动，明确党组织和党员联系帮扶点及帮扶对象。开展“一进二访”、“四帮四促”、“爱心献春蕾”、“双联”和困难职工帮扶、慰问困难生病党员等活动。

2016年10月

3

三是党内政治生活要求不严。随着党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育的开展，民主生活会批评与自我批评达到了“团结批评团结”的目的，但是“三会一课”等党内政治生活坚持得仍然不够好、成效不够显著。如何通过学习教育的开展，进一步规范党内政治生活，实现学习教育的经常化、规范化，还需要深入地探索和研究。

1、以学习教育促基层党组织建设。结合学习教育的开展，对一些党内政治生活不规范、工作相对薄弱的党员，采取派员指导、一对一包扶等措施，实行重点管理，不断促进基层党组织建设，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，让党员拥有更多的归属感和依附感。

2、以督导考核正学习教育的导向。“两学一做”学习教育，“学”是基础，关键在“做”。要充分发挥考核“指挥棒”的作用，在制定考核方案时要有所侧重，避免本末倒置，眉毛胡子一把抓。不仅仅是查档案资料、看活动现场，了解开了几次会议、编了多少资料、写了多少读书笔记等表象的东西，关键要把考核督导的重点放在“做”上，看党员政治品质和道德品行是否提高、看先锋模范作用发挥是否增强、看党员业绩和奉献精神是否变化等。

2016年12月

【领导班子“两学一做”学习教育问题清单2】

姓名

职务

查摆出的突出问题

具体整改措施

整改时限

冯伟杰

旅游局党组书记、局长

政治学习不深入，理论修养不到位。

①认真学好《党章》，用科学发展观、正确的政绩观重新武装自己的头脑，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。②在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习效果，实现理论与实际相统一。

8月底前

思想懈怠，知难而退，缺乏担当意识。

①提振精神，改进作风，不怕困难、勇于面对，努力提高解决实际问题的能力。②锐意进取，大胆创新。走出“靠经验工作”的惯性，总结工作的得失，及时发现存在的问题和不足，努力推进工作再上新水平。③克服懒散思想，树立奉献精神，把岗位当作责任，当做奉献。勤奋进取，力戒享乐安逸，塑造昂扬向上的精神状态。

9月中旬前

谋事创业力度不够，进取精神不足，缺乏争创一流的信心。

转变观念，强化纪律意识，按时完成各项工作，积极争先创优；不断加强对新知识、新业务的学习，努力提高自身的综合素质和创新能力，开拓新的工作思路。。

10月底前

张德峰

黄河人家国际旅游度假区开发建设管理办公室主任

对理论学习缺乏正确的认识，对学习政治理论兴趣不浓，学习态度不够端正。

认真学习党章党规，积极学习习总书记系列重要讲话精神，领会核心要义，掌握精神实质，把学习党的政治理论作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，努力做一名合格党员。

7月底前

工作标准要求不够高，谨言慎行不到位。

严守纪律和规矩，高标准要求自己，严于律己。

8月中旬前

理想信念弱化；工作按部就班，缺乏创新精神。

坚定理想信念，严谨务实。克服畏难情绪，敢于担当。

9月底前

刘春华

旅游局党组成员、副局长

思想境界不高，自我要求不严，工作标准要求不够高，对新形势下工作中出现的问题存在畏难意识。

自觉强化干事创业的责任感和使命感，积极研究新情况,解决新问题,做到主动适应。同时，加强工作的科学性,科学地安排工作，争取达到最佳工作状态。

7月中旬前

谨言慎行不到位，纪律意识有所淡化。

严明工作纪律，高标准要求自己，避免因工作落实不力而对下属和同事发脾气，切实做到责己要厚，责人要薄。

8月底前

党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，不思进取，工作只求过得去，不求过得硬

加强政治理论学习，增强服务意识，直面工作中的各类问题，高标准要求自己，切实做到严于律己。

11底前

杨华

旅游局主任科员

自我要求和内部管理不严格，工作纪律松懈。

从严律己，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，

严格执行廉洁从政各项规定和中央八项规定。

8月中旬前

群众观念淡漠，深入基层、密切联系群众不够。

下基层、接地气，坚持到帮扶对象家里，倾听他们的呼声，和他们交朋友，为他们解难事。

9月底前

自我要求有所懈怠，不拘小节。

提高自我要求，提高工作能力和效率。

10月中旬前

田兰生

旅游局党组成员、副局长

看齐意识不强，标准不高

要严格要求自己，向中央、省委和工委的要求靠拢，遵守政治纪律政治规矩。

7月底前

注重严以律己，过于宽以待人。

严格执行规章制度，监督自己，监督他人。

8月底前

工作消极懈怠，没有事业心。

要不忘初心，打消“干得多犯错误的概率就大，多一事不如少一事”的思想，脚踏实地认真工作。

10月中旬前

韩华庆

黄河人家国际旅游度假区开发建设管理办公室副主任

对党章和党的理论知识学习不够深入、一知半解，在实际工作中没有切实履行好党员义务。

充分利用“星期六课堂”，加强对党章和党的理论知识的学习。在工作和生活中，处处以党章规范自己的言行和态度，自觉加强党性修养，提高对党的认识。

8月底前

换位思想不够，与同志们沟通少，关心职工不够。

每半月同干部职工进行交流一次，每季度召开分管股室座谈会；工作中换位思考，多体谅、理解同志们。

9月中旬前

工作不够务实，只求完成任务为目的，时效性不够强。

工作要结合实际，以服务群众为目的，树立正确的政绩观，在谋求发展上避虚就实，务求实效。

10月底前

宫卫平

旅游局副主任科员

对理论学习缺乏正确的认识，对学习政治理论兴趣不浓，学习态度不够端正。

认真学习党章党规，积极学习习总书记系列重要讲话精神，领会核心要义，掌握精神实质，把学习党的政治理论作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，努力做一名合格党员。

7月中旬前

思想境界不高，自我要求不严，工作标准要求不够高，对新形势下工作中出现的问题存在畏难意识。

自觉强化干事创业的责任感和使命感，积极研究新情况,解决新问题,做到主动适应。同时，加强工作的科学性,科学地安排工作，争取达到最佳工作状态。

8月中旬前

自我满足，不尚进取。

在列出责任清单、明确办结时限的基础上，提高工作标准，加快办事节奏，争创一流业绩。

9月底前

耿宁涛

黄河人家国际旅游度假区开发建设管理办公室副主任

理想信念不够坚定，精神上缺钙。

深入学习并认真思考中国优秀传统文化、马克思经典论述及习近平同志系列讲话，掌握精髓，认清共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律。

8月底前

知行不一，说用脱节。

强化内心自律，接受外部他律，实现即知即改。

9月底前

船到码头、车到站的想法严重，深入基层少。

结合“千名干部走百村联万户”活动，经常与联系户联系；工作中做到以走访为基础，多听听群众的心声、多看看群众面临的困难、多了解群众愿望。

10月底前

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