大学五四红旗团支部事迹材料|五四红旗团支部事迹材料【优秀篇】

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2018年五四红旗团支部事迹材料【优秀篇】

重碱支部自成立以来，本着团结、勤奋、进取的精神原则，经过不懈的努力，现已成为一个分工明确，并具备先进思想的，优秀的集体。重碱车间拥有是一个充满活力的、团结友爱的团支部，凝聚着将近10位来自于四面八方的同志奉献着热情、爱心和努力。我们相聚在重碱团支部，我们也将在这里成长。作为伟大的中国共产党的后备军，我们始终贯彻党的路线、方针、政策，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为理论指导的我们必将为中华民族的伟大复兴添砖加瓦。

不断进取是我们成长过程中不竭的动力。时代需要我们去努力进取。在长知识、学做人的思想指导下我们一定会不断进取，努力成为服务于人民的新一代。笃实是马克思主义的根本要求，也是历代共产党人的基本工作态度。优秀的团员必须是务实的，必须是实事求是的。创新是一个民族不断进步与发展的灵魂”。作为一名新生代的社会青年,创新是我们的责任也是推动自身发展和社会进步的动力。

我们勤奋刻苦、锲而不舍，精益工艺操作，上下一心，抓好操作中每个细节，控制好所辖的每一项工艺指标和消耗，降本增效，力争完成标杆指标。我们在公司、车间的正确领导下，工作紧紧围绕“聚焦成本、低于1100，形成新优势”展开，以“规范现场运作、励志再攀新高”为团部工作思路，各项工作取得了一定的进步。纯碱产量达到历史最优，各类物料消耗皆有所下降，为公司增益提效。这些都离不开我们共青团员在基层工作的努力和艰辛。

(一)团支部思想建设方面：

团的先进性决定了团员们应该有较高的思想政治觉悟和道德修养，而共青团员的身份又决定了我们应该将建设祖国作为自己的目标，时刻关心国家大事，将个人与国家紧密结合起来。

在过去的一年里，在公司以及公司党团的领导下，努力实践习近平总书记提出的“四个全面”，认真学习贯彻“十八大五中全会”精神，坚持我司的“爱厂求实创新”，把公司与车间的管理理念和支部的具体实际紧密结合。通过不懈的努力使我团支部的工作作风风建设取得了明显的成效，转变了团员们的工作态度，形成了一种你追我赶，团结进取，积极向上的精神风貌。

　2017幼儿园信息技术心得体会一现代信息技术，打破了以往的教育教学模式，它可以不受时间，空间的限制，能够让幼儿清楚地看到事物发展的全过程，化静为动，化繁为简，化虚为实，使枯燥的知识趣味化，抽象的语言形象化，深奥的道理具体化，有利于幼儿加深对知识的理解，巩固和记忆，而且能激活幼儿的创造思维，锻炼幼儿的动手、动口能力，使幼儿能积极、主动全身心地投入活动，能获得全面的发展。下面我就现代化信息技术在各个领域教育教学中的运用谈谈自己的一些看法。它新颖生动、感染力强，是一种模拟性、启发性的直观手段，由于它不但容易激发幼儿的学习兴趣，诱发幼儿的学习动机，它有力的促进了幼儿园教学。

一、现代信息技术在艺术教学中的运用

现代化信息技术具有反复的表现手法和巨大的表现力， 能具体形象地再现事物的现象、情景和过程，有效展示了客观事物的内在联系，开拓更广阔的视野。而现代信息技术所具备的色彩鲜明、再现真实、视听生动、画面丰富、动感性 强、活泼直观等特点，这些特点非常符合幼儿艺术学习的需 要。现代信息技术运用多种手段，对信息进行加工处理，显示与再现，模拟与仿真、动画技术的运用等。如:在学习歌曲《春雨沙沙》中，歌词大概意思是这样的:春雨春雨沙沙沙，沙沙沙，种子种子在说话，在说话，哎哟哟，雨水真甜，哎哟哟，我要发芽。春雨春雨沙沙沙，沙沙沙，种子种子在说话，在说话，哎哟哟，我要出土， 哎哟哟，我要长大。我利用多媒体课件，观看春雨VCD，进一步体验感知春雨，在优美的音乐意境中，在制作精巧的多媒体课件的演示下，孩子 们很快就学会了歌曲，并能很好地体验歌曲的美，并用自己创编的动作来表现歌曲的美。

二、现代信息技术在科学教学中的运用

科学是抽象性很强的一门学科，幼儿的思维正处于具体 形象思维，而幼儿学习科学的热情和积极性，一定程度上取决与他们对学习素材的感受与兴趣，容易激活幼儿已有的生活经验和科学知识，激发幼儿学习的愿望。幼儿园进行科学 性启蒙教育，可以从小培养他们科学的态度、认知能力以及 良好的个性、情感和创造性思维。通过与多媒体互动，开展小实验、小制作和小观察，满足幼儿的好奇心，激发幼儿学科学、爱科学的兴趣。同时也是培养幼儿的科学素养，开发他们的创新精神，使他们从小就善于独立思考和分析，用科 学的态度观察问题、提出问题、发现问题、解决问题。

出来社会工作，团员们远离父母家人。而公司也无法过多管束团员们的班后生活。所以，在团员中暴露出了各种各样的很多思想上的问题。比如，有些团员无法适应工作的独立生活，感到身边没有朋友;有些团员觉得岗位压力太大，各种考核太多，无法静下心来履行职责;有些团员对自己的专业没有整体认识，工作茫然，目的不明确;针对这些情况，我们积极与各值班长取得联系，商讨对策，通过班会、讨论等很多交流，帮助大家摆正位置，全身心的投入工作中。

(二)团支部组织建设方面：

团员队伍建设部分：

为了让团员们进一步了解党组织，积极向党组织靠拢，团支部在上级组织的号召下，我们号召团员们以党员为学习榜样，组织大家对公民基本道德纲要、团章、党章及社会上优秀党团员的先进事迹进行学习，并取得了显著效果。

有1位团员踊跃递交了入党申请书，进入了党校培训班，接受了党的正式的教育，并顺利结业;1名团员参加了积极工作，考核为优秀。被评为集团优秀共青团员。

组织参加公司及车间活动素质教育一直是团支部教育的重点，我车间团员积极投身于企业文化活动之中。

团组织活动部分：

①4月组织团员接待广州大学环境与工程系学生，加强团员的合作交流水平。通过现场讲解，温故而知新，提升团员业务水平。

活动中仍有着不足，就是部分团员所在岗位仍在缺员中，讲解期间积极性不高，工序介绍较为笼统。另外则是由于前期工作做不够充分，使得现场的场面显得有些混乱，这个则应在下次的活动中做好充分的前期准备。而由于下雨原因，涉及安全的问题对得活动展开有一定的干扰性。

②6月开展“安全生产月”宣传活动，组织各团员在基层以黑板报、“我当一日安全员”、写安全主题征文等形式进行宣传。期间共粘贴宣传标语挂图16副，上交安全广播稿件12篇，安全隐患38条。观看安全知识短片中都认真配合，组织纪律性强。各团员能够按照规则积极配合安全员的工作安排。让得本车间安全宣传工作开展得有声有色。

③7月组织团员举办迎新生活动。在新生刚进企业之际，除了从学习—工作所面临的转变之外，更多的是在生活上的一种全新的适应。我们每个人都是从学生一路走来的，同样像现在的15年应届生一样有太多的陌生，太多的不懂。需要我们这些团员员工的指导与帮助。

活动以座谈会的形式展开，让车间领导与支部团员与新进大学生在饭桌上进行零距离的沟通与交流。通过座谈会的开展让新员工深入了解了企业的发展历程，增强了大家的企业荣誉感，坚定了青年与企业共奋进、同发展的信念和决心。活动中，大家都能默契的配合，不拘谨，不严肃。让15年应届生敞开胸怀，迎接他们的企业生活。

④9月推荐集团优秀团员：梁尔希为入党积极分子，分享工作经历、经验并组织学习。

⑤12月举办心里健康辅导活动，大家认真的回答问卷的问题，把自己心里的想法能够通过另外一种方式表达出来，经过本次活动使得学生的一些影响自己坏习惯及时的处理掉。通过此次活动，进一步增强了团员对工作积极性和主动性，提高了团员的心理意识和心理素质。让团员们写出心目中对每个人的想法，以及对班组的期望。让团员们从一张张评价中了解到自己在别人心目中形象，从而改善自己的不足，加强自己的优势。

一年多来，重碱团委的工作得到了上级团委、公司支部、车间领导等多方面的大力支持、关心和协助，正因为有了他们的支持帮助，我们的工作才会顺利进展，才会取得如此的成绩。但也存在很多不足之处，譬如是活动期间岗位排班较为困难，团的工作宣传力度不够等。

新的世纪新的希望，新的使命摆在我们面前，相信我们能携手同进，与时代同行，为青春喝彩，振奋精神，开拓进取，为南碱共青团工作作出新的业绩!

济南一建集团总公司第三项目公司团支部，是一支充满活力，朝气蓬勃的团支部。共有青年职工200余人，团员118人。这些青年团员分布各项目部施工一线的管理岗位上，用所掌握的科学知识和技能为项目部贡献自己的力量，同时也给项目部注入了青春活力。2015年5月，第三项目公司刘玉会项目部获得“济南市青年文明号”荣誉称号，成为继王斌项目部后公司第二个获此殊荣的项目部。

为了增强团组织对青年同志的凝聚力和向心力，充分发挥团员的模范带头作用，第三有限责任公司团支部积极开展一系列青年团活动。2015年4月，王斌项目部以及刘玉会项目部组建了青年网络文明志愿者队伍，借助互联网平台弘扬正能量。同时积极参加“中国太平洋保险杯”青年安全文化微信创作大赛。2015年12月接上级团委通知在青年文明号项目部中开展“牵手关爱行动”。相关项目部联络人及总公司团委的工作人员赴历城区唐王镇崔家小学对接关心帮扶对象，并送去慰问和关心。积极组织项目青年职工参加总公司举办的圣诞联欢会，贡献出了精品节目，展现项目部青年职工的风采。

在接下来的工作中第三项目公司团支部将在公司相关部门的正确领导下，再接再厉，团结带领广大青年职工为实现各项工作任务而努力奋斗。

济南一建集团总公司直属项目公司团支部，截至2015年底，共有共青团员220人，占直属项目公司整体青年职工的73%。本着团结、勤奋、进取的精神原则，经过不懈的努力，现已成为一个分工明确、具备先进思想的优秀集体。多年来，直属项目公司团支部坚持贯彻总公司团委相关精神，按照统一部署，团支部工作重点明确，组织建设完善，机构健全;支部组织生活正常，按时换届，按时收缴团费，团学比率达100%，自觉遵守上级各项规章制度，积极主动完成上级组织交给的各项任务。2015年5月，获得“济南市国资委五四红旗团支部”荣誉称号。

近年来，直属项目公司团支部在公司党委的正确领导下，在支部青年团员的共同努力下，贯彻落实总公司会议精神，充分发挥团组织生力军作用，立足工作实际，积极探索新时期团青工作新思路，努力做好基层团的工作，打造高素质的团员青年队伍。直属项目公司团支部将带领青年团员职工不断探索，不懈追求与创新，凝聚成一个团结、有爱、上进、自强的集体，全体青年团员职工将同心协力，努力奋进，克服一切困难，再创佳绩，在工作与生活中用自己的风采和汗水挥洒出最美好的青春篇章，在实践中实现人生的价值，体现人生的意义。

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