【企业职工退休工资2019】-2019年天津职工退休工资调整最新消息及新政策【全文】

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2018-2019年天津职工退休工资调整最新消息及新政策【全文】

2018年天津基本养老金人均增5%左右 1月至6月调整增加的养老金7月一并补发

日前，天津市人力社保局、市财政局下发通知，决定从2018年1月1日起，调整2017年12月31日前退休、退职人员基本养老金。按照国家要求，今年企业与机关事业单位继续实行同步调整，调整办法完全相同，挂钩标准完全一致。

具体办法为：

一是普遍调整。企业退休人员、退职人员，每人每月增加45元;机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加40元。

二是挂钩调整。全部退休、退职人员，与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩。与缴费年限挂钩，企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加15元;企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加15元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年(不满1年按1年计算)，每人每月再增加1.5元。与基本养老金水平挂钩，企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2017年末的月基本养老金水平的2%增加养老金。

三是倾斜调整。对全部退休、退职人员，截至2017年12月31日，年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加30元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加50元;年满80周岁的，每人每月增加70元。此外，对于女年满65周岁不满70周岁的，每人每月增加20元。

上述调整后，月基本养老金仍低于3073元的企业退休人员，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年(不满1年按1年计算)，每人每月再增加1.2元，调整后的月基本养老金最高增加到3073元。

2018年基本养老金调整后，全市213.4万人受益，月人均增幅为5%左右。本次调整增加的养老金自7月起发放，今年1至6月份调整增加的养老金随7月份养老金一并补发。

2018-2019年福建职工退休工资调整最新消息及新政策【全文】

一、政策依据

人社部、财政部《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2018〕18号）和人社部养老保险司有关文件，以及人社部有关2018年调整退休人员养老金工作视频会议精神。

二、调整时间和对象

从2018年1月1日起，为2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员增加养老金。

三、调整水平

总体水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。

四、调整办法

（一）退休人员月养老金增加标准由定额调整和挂钩调整两部分构成

企业和机关事业单位退休人员按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与退休人员缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩。

1.定额调整部分：企业退休人员和机关事业单位退休人员每人按54元调整。

2.与本人养老金挂钩部分：企业和机关事业单位退休人员均按2017年12月本人养老金的2.1%调整。

3.与本人缴费年限挂钩部分：企业和机关事业单位退休人员均按本人缴费年限多少调整，每一年缴费年限增加1元。

（二）对特殊人员适当倾斜

1.对2017年内达到70周岁的退休人员，每人每月再增发40元，体现继续对高龄退休人员适当提高调整水平。

2.对调整对象中的企业军转干部，2017年12月的基本养老金低于2430元的，补齐至2430元后，再调整基本养老金。体现继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

市人力社保局负责人介绍，以某企业退休女同志为例，1951年11月份出生，退休前本人缴费年限共30年9个月，2017年末年满66周岁、月基本养老金为3187.41元。此次调整养老金后，每月共增加167.75元，调整后月基本养老金将达到3355.16元。据介绍，增加金额包括四部分：企业退休人员每人每月增加45元;与本人缴费年限挂钩，每月增加39元，具体包括两部分：15年以下的部分增加15元，15年以上的部分增加24元[(31-15)×1.5=24]，一共增加39元(15+24=39);与本人养老金挂钩，每月增加63.75元(3187.41×2%=63.7482≈63.75);65—70周岁的女性每月增加20元。四部分累计167.75元。

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