国家最新停薪留职政策关于停薪留职的规定_国家最新停薪留职政策,关于停薪留职的规定

【www.jxxyjl.com--国家政策】

　国家最新停薪留职政策

　　今年以来，随着改革工作的发展，一些企业的少数职工要求停薪留

　　职去从事个体经营。这是经济管理体制和劳动、人事制度改革中出现的

　　新情况。为了妥善地解决这个问题，经国务院原则同意，暂按以下意见办

　　理。

　　一、企业的固定职工要求停薪留职去从事政策上允许的个体经营

　　，对于发挥富余职工的积极性，克服企业人浮于事的现象，有一定好处。

　　但是，鉴于要求停薪留职的多数是有一技之长或年富力强的人员，他

　　们离开企业对职工队伍的稳定和生产的正常进行会带来不良影响，因此，

　　必须根据工作是否需要，严加控制，区别对待。

　　二、凡是企业不需要的富余职工，可以允许停薪留职。凡是企业

　　生产和工作需要而本人要求停薪留职的职工，要做好思想工作，使他

　　们安心于现任的工作。对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理

　　。

　　企业职工要求停薪留职去农村从事技术开发和各种经营工作的，

　　只要生产、工作离得开，应积极予以支持。

　　三、停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升

　　级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能

　　力的，可按退职办法处理;从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规

　　定的开除条件的，原单位有权按开除处理。

　　四、停薪留职人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向

　　原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二

　　十。停薪留职期间计算工龄。



　2014关于停薪留职的规定 　
　　提出离岗创业申请的人员，经单位审核同意、主管部门批准，报组织人事部门备案，可以在3年内保留其人事关系；期间要求返回原单位的，按原职级待遇安排工作。近日，安徽省人社厅出台的《关于服务民营经济发展的若干意见》因涉及多项对于公务员下海的鼓励措施而引发议论。（7月10日《21世纪经济报道》）

　重庆永川区委原常委董乃军

　　中国共产党新闻网北京12月3日电 (李源)据中央纪委监察部网站消息，近期，重庆市纪委对永川区委原常委董乃军进行了调查。经查，董乃军的行为已构成严重违纪，部分问题涉嫌经济犯罪。日前，市纪委已将董乃军移送司法机关处理。


　　董乃军，男，汉族，1974年9月生，四川巴中人，硕士研究生，1998年7月参加工作，1994年3月加入中国共产党。

　　2003.04--2005.05 重庆市北碚区人民政府办公室副主任

　　2005.05--2007.01 重庆市蔡家组团管理委员会主任、党组书记

　　2007.01--2007.07 重庆市北碚区建设委员会党委书记、主任，重庆市蔡家组团管理委员会主任、党组书记

　　2007.07--2008.01 重庆市北碚区建设委员会党委书记、主任

　　2008.012009.05 中共重庆市北碚区委办公室常务副主任（正处级）

　　2009.05 重庆市永川区人民政府副区长

　重庆涪陵区委李景耀
　　 2011年12月30日，涪陵区第四届人民代表大会代表选举会议正式召开，涪陵区委副书记李景耀到龙桥街道四选区汤家院子，参加区镇两级人大代表选举。

龙桥街道四选区汤家院子的选举会议，由涪陵区选举委员会委派陈伟同志为执行主席并主持本次选举工作，经四选区选举指导小组提名推荐李发贵、王成禄两位同志为副执行主席。

据悉，本次选举会议应到1509人，实到1194人，委托带票

　　
　　停薪留职，曾是计划经济时代向市场经济时代转型时期的特定产物，是计划和市场共同产下的怪胎，违背了市场经济规则。而且，从某种意义上说，停薪留职意味着虽然不在工作岗位上工作，但是仍然占着工作岗位，占着编制，说俗点就是站着茅坑不拉屎，对于广大没有工作岗位的大学生和政府机关的大量临时工来说非常的不公平。所以，前些年各地在出台清理在编不在岗人员政策时就明确叫停了停薪留职政策，而且《公务员法》中也不再提任何有关停薪留职的政策，也表示公务员和事业单位工作人员停薪留职政策在法律层面走进历史。
　　
　　然而，让人没想到的是，现在安徽省为了鼓励和服务民营经济发展，公然出台政策允许和支持公务员提前退休，以及为离岗创业的事业单位工作人员保留3年人事关。言外之意，其实就是允许事业单位工作人员停薪留职，等于宣告已经走进历史胡同的停薪留职政策再次归来，无疑这是一项与时代潮流相背离的政策。
　　
　　
　　不管事业单位工作人员停薪留职政策的吸引力最终有多大，究竟有多少人会接受这个政策去创业，也不论此举能否掀起新一波事业单位工作人员、公务员下海热潮。但是，从公务员和事业单位管理制度方面说，停薪留职政策都是制度的大倒退，必须紧急叫停。
　　
　　众所周知，在目前拥有铁饭碗的职业主要有两块，一块是公务员，另一块就是参照公务员管理的事业单位工作人员。也正因为他们拥有铁饭碗，退出机制缺乏，早已经引起了公众的强烈不满。所以，目前社会上达成的共识就是，公务员和事业单位改革方向就是彻底打破铁饭碗。近几年一些地方试行的聘任制公务员，实质上就是打破铁饭碗的改革，而包括教师、医生在内的很多事业单位实际上早在几年前就已经实行了聘任制改革，尤其是近几年各地招考的教师、医生已经不再给予所谓的事业编制，而是按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同。允许上班多年的事业单位人员停薪留职，让事业单位新招进来的聘任制工作人员情何以堪，无疑是在制造不平等政策。另一方面，今年全国有近700万大学生毕业，而他们中间很多人今年就业非常不顺利，找不到工作。如果和未能就业的大学生相比较，事业单位工

本文来源：https://www.jxxyjl.com/guojiazhengce/4406.html