管理制度及员工承诺:员工管理制度规章制度

规章制度 2022-02-05 专注教育 晴天

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管理制度及员工承诺

1、基本条件:年满18周岁以上,48周岁以下,有志于从事餐饮工作,身体健康,无不良嗜好,能吃苦耐劳,服从管理分配,头脑灵活,能以本店利益为重,顾全大局。

管理制度及员工承诺

2、员工档案表必须如实填写,如有虚假,本店有权作出相应处理。本店根据用工需要,可辞退超编人员与不合格员工,辞工前店方会提前告之员工,员工如解除劳动关系,须提前30天以书面形式递交辞工申请,并交回本店所发的一切物品和有关资料,否则不予办理相关手续,辞工以批准日期为准。

3、员工必须按时上下班,不得迟到早退。工作时间未经允许,不得离开工作岗位。有迟到、早退、旷工及事假者,不算全勤,旷工每月达到三次或全月旷工达两天者,作自动离职处理,店方不结算任何费用,特殊情况需请短暂事假,须经部门负责人及店方同意。

4、员工必须服从工作安排,做好本职工作,自始至终保持微笑服务,对顾客热情主动。同事间须相互照应,协作服务。工作中要做到三轻:说话轻、操作轻、行走轻,不得在店内奔跑,保持良好的仪容、仪表及个人卫生。做好每天餐前的"准备工作,做好餐后的清洁卫生和安全检查工作,值班人员负责做好水、电及门窗关锁。

5、员工待遇按店方与员工协商标准执行,于每月8日前兑现。在店方工作期间,员工生病及店内外发生的安全责任由员工自行承担。法定节假日按员工与店方协商待遇执行,社会保障问题由员工自行负责。

                                                   承诺人签字:

                                                   年 月 日

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