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孩子的安全健康需要构建一张“从家庭到学校，从政府到社会”的立体安全网，唯有各方共同努力，才可以让孩子的安全得到更多保障。爱扬小编整理了关于下面鄂州安全教育平台登录帐号及登录网址入口相关知识。

一、鄂州安全教育平台登录网址入口

鄂州安全教育平台登录网址入口如下，学生可以点击以下网址进入安全教育平台。

点击进入：https://ezhou.xueanquan.com/ 

二、下面安全教育平台怎么申请账号和密码

鄂州安全教育平台账号注册方法：

鄂州安全教育平台学生帐号和密码是由班主任老师设定的，然后统一导入系统。所以学生或者学生家长无需注册帐号，而且注册了也不会审核通过。鄂州安全教育平台登陆账号和密码示例：

学生登陆帐号由学校批量开通，然后会把系统生成的帐号和密码分发到各班主任老师处，然后再告诉每位学生。下面以学生姓名为“王小明”为例演示： 　　

学生帐号：wangxiaoming9546(学生姓名+系统序号) 　　

初始密码：123456(初始密码需登陆后自行更改) 

三、鄂州中小学安全教育注意事项

近年来，鄂州市公安局推行联动化管理、常态化教育、精细化管控的“三维交叉”监管模式，全力打好金融守护和押运监管组合拳，确保了全市金融押运和守护安全，全市武装守押连续十四年未发生运钞车被盗、抢案件，未发生枪支丢失、被盗和走火伤人等案件和事故。鄂州市金安武装押运公司先后被评为“湖北省青年文明号”、“全省十佳先进保安服务公司”。

联动化管理 密织金融守押安全“群防网”

鄂州市公安局把加强金融守押安全作为民生工程，通过压实“公安机关、金融单位、保安守押企业”等三方责任，实现金融守押安全监管“全领域”。

压实企业责任。指导市金安武装押运公司制订了领导班子成员“职责清单”，推行“六个一”措施：即每月组织一次集中学习教育活动、每月与各车长和10%以上的员工交心谈心一次、每周至少跟车检查一次、每周联合中队长回访客户单位一次、每月至少收集一条动态性倾向性的信息、每月解决一批勤务调配和银企合作中的问题，推动了守押工作规范有序开展。

设立驻勤警务室。市公安局设立驻市金安押运公司警务室，落实2名民警驻勤服务，警务室成立以来，警企联动更加紧密，区域协作和互联互动更加便捷高效，先后及时调处纠纷2起，消除了社会不良影响和不安定事端。

加强警银协作。治安支队联合银监部门、金融单位等对守押队员、护卫巡逻队工作进行检查督查，全面排查整治危及押运、护卫、巡逻勤务安全的隐患,确保守押队员依规作业。今年以来，共开展公开检查、实地暗访、上门回访和调阅录相等检查163次，发现纠正各类问题11起。

常态化教育 紧绷保安守押队伍“安全弦”

鄂州市公安局组织民警深入保安守押公司开展法制宣传、消防安全教育和禁赌禁毒为主题的遵纪守法教育，举办教育培训会16场次，警示教育员工强化自身修养，自觉抵制社会恶习，提高了保安员的法律意识和安全意识。

针对运钞车和银行网点突发性爆炸处置演练、运钞车遭袭击对抗性演练和反骗接冒领的银企联合演练等，模拟实战，苦练强兵。仅2017年以来指导保安守押公司组织队列、体能、枪支、警戒站位和交接款箱等业务技能训练38次，反盗抢和消防演练18次。

治安支队还注重对押运人员实行全面动态管理，及时发现队伍安全隐患和违法违纪苗头，并采取有效管控措施。会同押运公司及时对思想行为异常、家庭矛盾突出的6名押运人员进行了家访，并要求押运公司对其中有赌博、吸毒、酗酒等违法行为或劣习的2名押运人员采取果断措施予以调离或辞退，加强了对押运员8小时以外的动态监督管理，防患于未然。

精细化管控 筑牢财产枪弹安全“防护墙”

“确保守押财产和枪弹绝对安全是武装押运企业的生命线，是我们的刚性目标和首要任务，我们坚持将督促安全隐患整改作为日常监管工作中的重中之重，推动押运公司规范化、制度化、信息化、智能化建设，不断提升武装守押安全系数。”鄂州市公安局治安支队支队长王灵光说。

鄂州市公安局治安支队以“人、车、枪、库”要素为着力点，督导市金安武装押运公司筑牢安防体系，实施了“精、准、细、严”措施。

“精”。对运钞车、金库、枪弹管理、勤务管理等实施远程监控，全面增强了武装守护押运安全指数和安全防控能力。同时定期对金库视频监控和报警系统建设进行检测，对发现达不到要求的，及时督促限期整改到位，全力提高技防系统的.效能和防范水平。

“准”。对勤务中的每个环节，制定了近乎“严苛”的标准，从上岗前期准备、车组岗位佩戴防护装备、领取武器、款箱出库装车、押运员车内定位等都有明确标准。运钞车到网点后，押运员下车站位警戒的位置，观察周边情况要素，解款员下车顺序，携款箱进入网点的行走路线、速度，同银行人员交接等都有明确的规定。

“细”。对每项安全管理制度和勤务操作流程进行不断细化，确保每一个环节都不出纰漏。督导公司根据管理需要和勤务要求制定了《武装押运操作流程》、《枪弹领取归还程序》等40多项勤务操作流程和相关规定。

“严”。逐级落实安全管理责任，将安全责任层层分解，层层落实，层层加压，从押运公司总经理到一线队员逐级签订《安全管理责任状》。无论大会、小会、出勤前、收车后，安全教育是必讲的课题。安全管理时时抓，安全隐患时时查，发现隐患不堵塞不过夜、不整改不过夜，不留尾巴、不留死角。

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