竞争上岗实施方案|竞争上岗实施方案

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竞争上岗实施方案

一、指导思想

以xxxx重要思想和党的xx大精神为指导，以中央和省、市有关党政领导干部选拔任用工作文件为依据，进一步深化我校干部人事制度改革，推进干部选拔任用工作的科学化、**化、制度化，激发干部队伍的活力，提高干部队伍素质和能力，为党校和长远建设及发展提供强有力的组织保证。

二、基本原则

、坚持党管干部原则；

、坚持任人唯贤、德才兼备的原则；

、坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则；

、坚持群众公认、注重业绩的原则；

、坚持贯彻**集中制原则；

、坚持优化结构、提高效率的原则。

三、竞争职位

根据校中层干部职位空缺情况，分两步实施竞岗。一轮竞岗拟拿出x个正、副科级实职职位，即：行政处处长、函授处处长、信息资料中心主任、党史党建教研室主任、基础理论教研室主任、信息资料中心副主任、科研处副处长、行管教研室副主任、法政教研室副主任、经管教研室副主任。个非领导职位，即主任科员。二轮竞岗职位待一轮竞岗结束后公布。

四、竞争范围：

、行政岗位：

（）本校具有参照管理机关工作人员身份者；

（）副科级及以上职务的教学人员。

、事业岗位：

（）具有国家干部身份的教学人员；

（）行政处室具有参照管理机关工作人员身份者；

（）聘任制干部。

五、任职条件及资格：

、任职条件：

（）具有较高的政治思想素质，认真实践xxxx的重要思想，坚决执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上与党中央保持一致，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。

（）窒党的教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神。具有履行岗位职责的理论政策水平、业务知识和实际工作能力。

（）能坚持实事求是、求真务实、开拓创新，使党的方针、政策和校党委的决议在本部门得到很好的落实。

（）正确行使权力、坚持原则、秉公办事、勤政廉政、以身作则，自觉接受党和群众的监督和批评，在群众中有一定的威信。

（）具有较强的组织领导能力、科学决策能力、工作协调能力，自觉坚持和维护**集中制原则，作风**，团结同志，顾全大局。

（）身体健康。

、任职资格

（）副科级实职任职资格：

a一般应具有下一级职务三以上经历（现任副科级职务的中层干部及非领导职务竞争同级领导职位的，不受任职时间限制。）;

b近三度考核连续评为称职以上;

c大学专科及其以上学历；

d龄在周岁以下；个别业务性较强的岗位或表现特别突出的龄可放宽到周岁以下；现任中层干部竞争同级岗位，可不受龄限制。

（）正科级实职任职资格：

a在副科级岗位上工作二及以上经历的中层干部(现任正科级职务的中层干部及非领导职务竞争同级领导职务的，不受任职时间限制。);

b近三度考核连续评为称职以上;

c大学专科及其以上学历;

d龄在岁；个别业务性较强的岗位或表现特别突出的龄可放宽到周岁以下；现任中层干部竞争同级岗位，可不受龄限制。

（）非领导职务任职资格：

a主任科员：须在副科级岗位上工作五及以上且工龄满的中层干部；

b副主任科员：一般应具有下一级职务三以上经历；

c近三度考核连续评为称职以上;

d大学专科及其以上学历;，

作风建设实施方案

一、指导思想
以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习党的xx届六中全会决议和xx对加强领导干部作风建设问题的重要讲话精神，大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康的良好风气，进一步加强党员领导干部民主作风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，带领全体卫生系统职工，着力形成建设卫生强省的强有力的思想和作风保证，努力促进社会主义和谐社会构建。
二、主要目标
通过开展作风建设活动，进一步把卫生系统党员先进性教育引向深入，不断巩固和发展先进性教育活动成果；注重深化认识，进一步增强卫生系统领导干部和广大职工加强作风建设的自觉性、主动性；注重领导带头，进一步加强卫生系统领导干部队伍建设，并带领广大职工始终保持饱满的精神和良好的作风；注重解决突出问题，结合医药领域商业贿赂治理工作，进一步改善卫生系统行业形象；注重建章立制，努力形成卫生行业作风建设的长效机制；注重统筹兼顾，做到作风建设与各项工作相互促进，全面推进卫生强省建设。
三、重点内容
根据省委提出的开展作风建设活动的主要内容，结合卫生系统的中心任务，我厅开展作风建设活动要重点把握以下内容：
（一）必须重视加强理论学习。以建立学习型组织为载体，通过党委理论学习中心组学习、专题报告会、党校培训等多种方式，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和xxxx重要思想，学习以xx同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想。学习现代经济管理知识、科技知识、社会管理知识和法律知识。大力弘扬理论联系实际的学风，把学到的理论知识转化为推进我省卫生强省建设的实践能力，做到主观世界与客观世界相适应、自身素质与时代要求相适应、知识和本领与履行职责相适应。
（二）必须重视深化效能建设。要确立有限政府的观念，坚持有所为、有所不为。进一步完善卫生行政审批方式，实行网上并联审批，提高审批效率，逐步建立起科学合理的审批管理机制、规范高效的审批运行机制、严密完善的审批监督制约机制。规范卫生信息公开工作，完善厅直单位办事公开制度，不断增加卫生工作的透明度，扩大社会群众对卫生工作的知情权、参与权和监督权。进一步构建机关效能建设的长效机制，加强机关效能建设绩效考核，完善机关效能建设的组织监督、民主监督和舆论监督机制，强化行政效能监察的作用，使机关效能建设经常化、制度化。
（三）必须重视改进工作作风。坚持把最广大人民的根本利益作为制定卫生政策、开展卫生工作的出发点和落脚点，大兴求真务实之风，抓好各项重民生、谋民利政策措施的落实，通过进一步改善医患关系来促进党群干群关系。深入基层、深入实际，大兴调查研究之风，把调查研究成果落到解决卫生强省建设和六大工程实施中出现的新情况和新问题上。注重理性思考，升华实践经验，总结和推广能够有效推动卫生强省建设和六大工程实施的好载体、好做法和好经验。强化监督，抓好考核，确保《XX全省卫生工作要点》确定的各项卫生工作目标和任务落到实处。，

竞争上岗实施方案

六、争方法步骤

、宣传发动。召开全体干部动员会，公布《实施方案》和拟竞争的职位、任职资格条件、竞争的方法和步骤等事宜。宣传竞争上岗的目的、意义和指导思想。使大家统一思想，提高认识，积极参与。

、公开报名。采取个人自荐、群众举荐和组织推荐相结合的办法。报名者须填写《中xx市委党校中层干部竞争上岗报名表》，自愿填报竞争职位，每人仅限报一个职位。在规定时间内将报名表交竞争上岗办公室，过时视同放弃。报名时间：xxx月x―x日；报名地点：综合楼二楼x室。

、资格审查。由竞争上岗办公室对报名人员进行资格审查，经党委审核后公布名单。

、面试。面试主要测试竞争者竞争职位所必备的基本素质和能力。面试成绩占综合成绩的%。

、**测评。参加**测评的人员包括校全体教职工。**测评内容包括德、能、勤、绩、廉等项，由参加测评人员无记名填写《中层干部竞争上岗**测评表》，对竞争者的德才表现以及对竞争职位的适应程度进行**测评，由竞争上岗办公室计算每位竞争者的平均分数。**测评成绩占综合成绩的%。

参加**测评的人数必须达到应参加人数的%以上。

、党委测评。占综合成绩的%。

、确定考察对象。根据面试成绩和测评的总分数，从高到低，按一定比例由党委择优确定考察对象。

、组织考察。竞争上岗办公室组织人员对考察对象德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与竞争职位的适应程度，工作实绩和群众公认程度进行考察。提出考察意见报校党委。

、公示。校党委根据竞争者面试、测评的结果和考察情况，讨论决定干部的拟任名单，并予以公示，公示时间天。

、任用。公示后，经校党委会研究，决定任用人选，报上级有关部门备案并办理手续后，予以试用。试用期一。

七、对公布职位形不成竞争的，采取党委提名、个人述职、**测评等方式进行。**测评得同意票率不得低于到会人数的%（有效票），否则不提交党委会讨论。参加**测评人数必须达到应参加人数的%以上。

八、管理和待遇

通过竞争上岗的人员，按照新任职务的管理权限进行管理，并享受相应的政治生活待遇。试用期满经考核胜任现职的，正式任用，任职时间从试用期开始计算。经考核不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。

九、组织领导

成立校竞争上岗工作领导小组。组长：xx。下设办公室，竞争上岗办公室设在校办公室。

十、纪律与监督

对竞争上岗工作中的违纪行为，要严肃查处，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

十一、本方案解释权属校党委会。

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