天津市2017年防暑降温费标准_天津市2017防暑降温费最新标准

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　　在炎炎的夏日，仍然有很多人顶着大太阳，在高温条件仍然坚持工作。国家为了保护劳动者合法权益，保证他们的健康，规定了高温补贴这一项政策。下面是小编整理的天津市防暑降温费标准介绍，欢迎阅读。

　　1、计算公式：上年度全市职工月平均工资÷21.75天×12%;

　　2、发放标准：5265÷21.75天×12%=29元。

　　【备注】：

　　1、2016年度天津职工月平均工资为5265。

　　2、天津市高温津贴按日计算、按月发放。

　　2017年：29元;

　　2016年：27.3元;

　　2015年：26元;

　　2014年：24元;

　　2013年：21元。

　　1、防暑降温费的月标准，是按上年度全市职工月平均工资的3%确定。2016年度天津市职工月平均工资为5265元，以此推算，2017年机关、事业单位和企业职工防暑降温费的月标准约为158元，四个月合计632元，比去年增加了近40元。

　　同时，当气温超过35摄氏度，用人单位安排劳动者从事室外露天作业的，或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的户外劳动者，按照本市《关于试行企业高温津贴制度的通知》要求，用人单位应向劳动者按天发放高温津贴。具体每天的发放标准为：上年度的职工月平均工资除以职工月平均工作天数21.75天，再乘以12%，以此推算2017年标准为29元。高温津贴不计入最低工资，不能代替防暑降温费，必须以货币的形式发放，不得以实物代替。

　　发放方式为按日计算、按月发放，并纳入工资总额。高温津贴应当以法定货币形式发放给职工，不得以实物或有价证券代替。

　　2、符合享受高温津贴的人员可以同时享受高温津贴和防暑降温费：在高温天气期间(高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35°C以上，含35°C的天气)，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下(不含33°C)的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。

　　关于试行企业高温津贴制度的通知

　　各区、县人力资源和社会保障局，各委、局(集团公司)人力资源社会保障部门，各有关单位：

　　为加强高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者身体健康及相关权益，根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)规定，现就在我市范围内试行企业高温津贴制度的有关问题通知如下：

　　一、高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35℃以上(含35℃)的天气。

　　二、在高温天气期间，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。

　　三、建立高温津贴正常调整机制。以市人力资源社会保障行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数，高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。2013年度高温津贴标准为每日21元。同时，建立高温津贴正常调整机制，实行高温津贴与职工平均工资挂钩办法。

　　四、高温津贴按日计算、按月发放，并纳入工资总额。

　　五、高温津贴应当以法定货币形式发放给职工，不得以实物或有价证券代替。

　　六、在高温天气期间，用人单位应当根据自身生产特点和具体条件，适当调整作业和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，改善劳动条件和作业环境，加强对女职工和未成年工保护，切实做好防暑降温工作，保障劳动者身体健康，实现企业安全生产。

　　七、本通知自201361起施行，2018年5月31日废止。

　　通过上文我们可以知道天津高温费最新标准2017是怎样的，主要的计算方式是通过上年度全市职工的月平均工资进行一系列的计算发放，而2017年的最新标准为29元，同时上文中也提到了试行企业高温补贴制度的相关通知，有需要的可以详细阅读。

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