2019杭州社保基数调整时间_杭州社保基数调整和比例

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2016年杭州社保基数调整和比例

2016杭州社会保险最高和最低缴纳基数，出来工作的朋友绝大多数都接触过社会保险，每当发工资的时候就会相应的扣除一部分工资用作社保缴纳。那么，作为在杭州工作的朋友你知道杭州会保险最高和最低缴纳基数分别是多少吗?下面和爱扬教育一起来看看吧。

社会保险缴纳基数

2016年杭州社保最低缴费基数为：2418.60元

2016年杭州社保最高缴费基数为：12093元

五险一金比例通常以百分比出现，五险一金每月缴纳金额=缴纳基数×缴纳比例，下面是2016年杭州五险一金缴纳比例：

职工养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%

职工医疗保险：单位缴纳6%—15%，职工个人缴纳2%

失业保险：单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5%

工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴费

生育保险：单位缴纳1.2%，职工个人不缴费

住房公积金：目前杭州市区住房公积金缴存比例为单位、个人各12%。

附：关于杭州2015年度职工工资收入申报等有关事项的通知

各有关单位：

：2016年度北京社保缴费工资基数和缴费金额公布，最高档设定21258元。以下是爱扬教育整理的详细内容，欢迎阅读。

6月15日，北京市社保中心发布了《关于统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》。文中指出，2015年北京市职工的平均工资为85038元，月平均工资为7086元，较6463元提高了623元。2016年度社保缴费基数要参考这个平均工资，7月份开始执行，如果你上一年度工资涨了，那么你的社保缴费基数也要上调，这意味着到手的工资又要少了。

什么是社保缴费基数?

首先我们要了解一下“社保年度”这个概念，每个城市不一样，比如北京市是每年的7月至下一年的6月，上海市是每年的4月至下一年的3月，在一个社保年度里，职工的社保缴费基数是不变的。社保缴费基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，参照标准是什么呢?是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额，包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。

拿北京地区来说，2016年职工的社保缴费基数是指他在2015年7月-2016年6月的所有工资性收入的月平均额。

社保缴费基数有上限和下限

一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的，以北京地区为例，养老保险、失业保险的上限和下限为上年度本市职工平均工资的300%和40%;工伤保险

根据《杭州市社会保险费征缴办法》(市政府令219号)等文件精神，现就2015年度职工月平均工资收入申报等有关事项通知如下：

一、关于2015年度职工平均工资收入申报范围及要求

1.范围对象

参加杭州市主城区社会保险的各类企业、社会团体以及以用人单位形式参加社会保险的个体工商户(以下简称“参保单位”)，2015年12月仍参保缴费的职工和个体工商户业主及帮工。

2.申报形式

参保单位可采用网上办事、电子文件或纸质报表三种形式申报2015年度职工工资收入。已办理劳动保障网上办事认证的用人单位，应采用网上申报形式填报;上年度已采用电子文件申报或上年末在职参保缴费人数在100人(含)以上的用人单位，应采用电子文件申报;上年末在职参保缴费人数在100人以下且上年度未采用电子文件申报、尚未开通网上办事的用人单位，采用纸质报表申报。

(1)采用网上申报的参保单位，凭网上办事认证用户名和登录密码或CA数字证书，登录杭州市人力资源和社会保障信息网(www.aiyangedu.com)，点击杭州市社会保险网上办事大厅图标或者直接登录杭州市社会保险网上办事大厅(m.aiyangedu.com)进行办理。具体网上申报开放时间见网站通知。

(2)采用电子文件申报的参保单位，请在2016年2月份凭单位介绍信，按社保隶属关系，到相关的市或区社保经办机构领取本单位电子文件申报表(优盘自备)。

(3)采用纸质报表申报的参保单位，由市或区社保经办机构根据社保业务受理隶属关系，分别寄送《2015年度用人单位职工月平均工资收入申报表》。

3.填报要求

(1)职工工资收入按国家统计局规定的工资总额统计口径填报。

(2)职工月平均工资收入=上年度职工工资收入÷本人工作月数。

(3)停薪留职人员、外单位借用人员按参保单位同类人员工资水平确定;经参保单位批准的离岗退养人员按本单位职工平均工资确定;因病或非因工负伤病假期间的职工和实行哺乳期的女职工按本人工资收入填报。

(4)填报时应填写2015年度月平均工资收入，其他项目请勿修改。参保职工基本信息有误的，请按规定另行申报变更。

(5)采用电子文件或纸质申报表申报的单位，请于2016年3月底前按社保隶属关系上报市或区社保经办机构。

(6)为了不影响职工的社会保险待遇享受，用人单位须对2015年12月结算时参保缴费和12月底前办理参保的所有在职职工上年度月平均工资收入进行申报，不得少报、漏报。

二、关于2016年上半年社会保险缴费基数确定

1.2016年1月至6月由社保经办机构核定的参保人员各项社会保险缴费额，暂按2015年12月职工个人缴费基数和规定的缴费比例预收。7月份启用2016年缴费基数时，对上半年预收的各项缴费额进行结算，多退少补。

2.新增征地农转非人员(含撤村建居)，实行一次性缴纳15年职工基本养老保险费的参保办法。缴费基数按上年度全省在岗职工月平均工资的80%确定，在2015年全省在岗职工平均工资未公布前，按2015年全省在岗职工平均工资确定。2015年全省在岗职工平均工资公布后，改按公布的标准执行。

三、关于参保人员2016年上半年办理停止缴费手续时，社会保险费当月结清的处理

在2016年上半年办理在职参保人员停止参保缴费时，各参保单位须填写《杭州市社会保险参保职工减少申报表》的“职工工资收入”(是指2015年度职工工资收入)栏，由社保经办机构对停保人员2016年预收缴费基数与核定缴费基数产生的社会保险费差额部分予以结清，多退少补。

上述费用仅指社保经办机构核定的各项社会保险费。

在2016年上半年申报企业退休新增人员核定职工基本养老金手续时，社会保险费不再进行当月结清处理，改为单位把上半年办理企业退休新增的人员与参保职工一并上报上年度的收入，统一参加7月份的年中结算。

四、关于生育保险有关问题

根据《杭州市生育保险办法》(杭政办发〔2011〕22号)规定，参保人员生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发。参加杭州市生育保险的单位，2016年上半年发生生育保险支付情况时尚未申报本单位2015年度职工月平均工资收入的，应当在申领生育待遇前，报送本单位2015年度职工月平均工资收入，以确保社保经办机构核定生育津贴待遇。因单位重新申报造成本单位上年度月平均工资收入发生变化的，当年度内已经享受生育津贴人员不再调整，之后享受生育待遇人员按照本单位重新申报后的上年度月平均工资收入核定生育津贴。

五、其他事项

为方便单位提高效率、厉行节约，本次寄送《关于2015年度职工工资收入申报等有关事项的通知》、《2015年度用人单位职工月平均工资收入申报表》、《2015年度用人单位职工月平均工资收入审核表》为最后一年，2016年度及以后各年度的职工工资收入申报有关事项将通过杭州市人力资源和社会保障网(www.aiyangedu.com)发布通知，不再另行向各单位邮寄通知、申报表和审核表，请各单位关注网站通知。采用纸质报表申报的参保单位，可根据社保隶属关系至市或区社保经办机构申请打印。

特此通知。

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