【政府鼓励大学生创业】地方政府鼓励提前退休最新消息【优秀】
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地方政府鼓励提前退休一部分人工资增长赶不上养老金的增长速度
在延迟退休政策出台的前夜，而发改委等部门的调研结果并不理想。发改委就业和收入分配改革司人士透露，“我们去调研，有的地方特别是地市一级的人，出现了退休年龄54岁的现象。”“因为很多人感觉到退休以后收入更有保障，按照国家政策，退休收入每年增长10%左右，而政策对在职的人激励不足，所以肯定不愿意工作。”但参与延迟退休相关问题讨论的人社部人士评价：“这是地方政府的政策，不是国家政策，肯定也不符合国家的规定。”(12月19日《中国经营报》)
在很多人看来，延迟退休政策势在必行，也很合理。其实，并非如此，延迟退休只是国家的一种意愿和某些专家的意见，或是形势的需要，因为很多人并不愿意延迟退休。而且，不少人还在积极地提前退休，甚至有些地方政府还在鼓励提前退休。人社部人士说，“(提前退休)这是地方政府的政策，不是国家政策，肯定也不符合国家的规定”，笔者觉得这话值得商榷，试问《公务员法》不是国家法规吗?
虽然国家有关法律只规定工人可以因病或无劳动能力后提前退休，但《公务员法》却规定工作年限满30年、55周岁就可以申请提前退休，现实中更是55周岁科级干部就可以“坐休”! 对于工人来说，即使是下岗职工如果不是因病或无劳动能力也没有提前退休一说，而公务员却在鼓励提前离岗(带工资坐休)，还可以在工资级别和待遇上上升一个级别，这本来就不公平。
现在在延迟退休政策大势所趋的情况下，某些地方政府对公务员却还在鼓励提前离岗退休，叫工人情何以堪，叫国家政策情何以堪?难道延迟退休政策只是给工人制定的吗?国家不该有这样的政策吧，只针对工人的延迟退休政策还有什么公平正义!
延迟退休政策是国家的大政方针，最基本的应该讲究公平正义，工人和公务员应该平等退休。然而，在现行退休政策中工人和公务员退休并不平等，太“照顾”公务员了，公务员凭什么就比工人占优势呢?这是最需要解决的问题。
企业退休人员基本养老金水平大幅提高，全省企业退休人员由“十一五”末的268.8万人增加到现在的423.8万人，增加155万人;基本养老金由月人均1076元提高到2119.56元，净增长1043.56元/月，整体增长近一倍。我省企业退休人员养老金水平排名由全国第32位上升至第24位。
黑龙江基本养老保险计算
(一)按月领取基本养老金的条件：
参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且缴纳养老保险年限和视同缴费年限累计满15年的，退休后按月享受基本养老保险待遇。个人缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
(二)基本养老金的计发办法：
基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项组成。
1
、基础养老金=(职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%
本人指数化月平均缴费工资=职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数
2、个人帐户养老金=退休时个人帐户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数
3、过渡性养老金=职工退休时当地上一年度在岗职工平均工资×职工本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%
职工本人平均缴费工资指数：
a=(X1/C1+X2/C2+X3/C3+……+Xn/Cn)/N
式中：
a为职工本人平均缴费工资指数;
X1，X2，X3……，Xn为职工退休前一年、二年……n年当年本人缴费工资总额;
C1，C2，C3，……Cn为职工退休前一、二年……n年当年当地在岗职工年平均工资;
笔者以为，在正式实施延迟退休政策之前必须修改现行《公务员法》，让公务员和工人一样退休，特别应该修改或终止的是科级或以上领导干部提前退休或离岗制度，岂能让公务员高工人一等!更不能让公务员对抗国家延迟退休政策?从目前媒体报道的情形看，延迟退休政策是迟早要实行的，所以，笔者建议国家有关部门在延迟退休政策施行之前必须修改《公务员法》，绝不能让公务员特殊化!
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