办公室工作职责和要求|人社局办公室工作职责范本

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职责一：人社局办公室工作职责

　　1、综合协调机关政务工作;

　　2、拟订相关工作制度并组织实施;

　　3、负责会议组织、公文审核、文电处理、机要文档、政务督查、政务信息、宣传报道、政务公开、安全、保密等工作;

　　4、拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;

　　5、负责编制全市人力资源和社会保障事业信息化建设规划和项目管理规划;

　　6、承担信息项目和统计管理工作;

　　7、承担全市人力资源和社会保障目标考核工作;

　　8、负责综治、计划生育和应急管理工作;

　　9、负责局有关基建重大项目的申报和统计工作;

　　10、负责机关固定资产、财务管理、后勤管理服务等项工作;

　　11、负责机关综合档案的建立和管理工作;

　　12、承担重要文稿起草工作，负责工作计划、总结等文字综合工作，承担人力资源和社会保障新闻发布、政策宣传、舆情监督和引导工作。

　　13、完成领导交办的其他工作。

职责二：人社局办公室工作职责

　　负责综合协调局机关政务、事务工作;负责文电、会务、机要、档案、文秘、接待、车辆、保密、保卫、信息报送等日常工作。

　　负责组织开展全县人力资源和社会保障政策的综合研究工作;承担局重要文稿组织起草工作;牵头组织重大政策和综合性问题调研工作;协调专家咨询工作;承担全县人力资源和社会保障新闻发布和宣传等工作。

　　按照国家、省、市人力资源和社会保障部门的统一规范和要求，负责全县社会保险管理信息系统和人力资源市场管理信息系统工作;负责局门户网站管理工作;为人力资源和社会保障的联网监测、异地业务经办、异地就医、宏观决策、提高统筹层次以及信息发布等工作提供信息平台。

责任一：研究生会主席职责

　　1、在校研究生处、校团委和学生工作处的指导下，全面主持研究生会各项工作;

　　2、团结和带领研究生会全体成员完成各项工作任务;

　　3、负责研究生会各职能部门主要干部的考核、奖惩和任免工作;

　　4、主持各项会议，包括主席团会议、部长级会议及全体会议;

　　5、负责拟定学院研究生会工作计划和工作总结;

　　6、代表西北大学研究生会参加校内及校外的各项公开活动。

责任二：研究生会主席职责

　　一、经常同各班学生干部谈心，抓好研究生各班同学的思想建设，充分调动所有干部的积极性和创造意识，负责下届研究生会干部的考察配备;

　　二、每学期初提出学院研究生会工作计划，指导各部门开展工作，组织计划的实施，并检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施;

　　三、及时向学校、学院反映学生对生活、文娱、体育、学习、宣传和其他方面的建议与意见，做到下情上报，上情下达;

　　四、负责学院研究生会的全面工作，并主持召开研究生会各部长会议，学生全体成员大会，讨论制定研究生会工作计划，安排各项工作;

　　五、及时向学院团委汇报研究生会工作情况和学生思想动态，参加有关学生工作会议;

　　六、代表学院研究生会向上级学生组织汇报工作，并及时传达上级有关会议精神;

　　七、检查督促并指导帮助研究生会各职能部门，协调各方面的关系。

责任三：研究生会主席职责

　　1、定期召开研究生会例会，布置各项工作，制定学期计划;

　　2、同校团委、研究生部分团委保持联系，协调相互工作;

　　3、分管各部门工作，协调各部门间的关系;

　　4、听取各部门的工作汇报，反映广大研究生的意见和建议，对今后工作统筹安排;

　　5、组织全体研究生参与各项活动;

职责三：人社局办公室工作职责

　　1、负责办公室各项工作任务的贯彻落实、督促、检查。做到上情下达、下情上报、协调各股室之间的工作，当好领导的参谋。

　　2、负责全局工作计划、总结、报告、文件等的草拟及行文，拟转来文来函，并及时传达有关精神，对保密文件要做好收、登、传，按文件等级办理。

　　3、负责接待上级来人来访和群众来信来访，筹备安排各种会议、全局性大型活动等工作。

　　4、负责机关内部管理，拟订各项规章制度，做好考勤签到、汇总上报。

　　5、搞好机关安全保卫、内务卫生、值班值勤等工作，维护好机关秩序。

　　6、完成领导交办的其它事务。

职责四：人社局办公室工作职责

　　1、研究制定本局工作计划和近期工作规划，并协助组织实施;协助局领导对政务、业务工作进行综合协调和督促检查;开展对人事劳动工作方针政策的调查研究;组织人事劳动信息的采集工作;组织局机关对外联络接待和对内协调监督工作;组织实施机关政治思想政治工作和目标化管理工作并执行局内各项规章制度的实施;草拟、修改、拟定局领带交办的年度工作计划、总结及重要文件和局机关各项规章制度;负责承办局内重要会议的会务工作;完成领导交办的其它工作。

　　2、负责机关日常文书工作，处理文书及印发工作;负责文书档案的整理、装订、归档及管理工作;完成领导交办的其它工作。

　　3、保证领导外出用车;严格遵守《道路交通管理条例》，严格遵守有关车辆保养规定，认真填写行车记录，及时向领导提供检车、检证、养路费等情况;严禁酒后开车，工作时间内严禁饮酒;按时完成领导交办的临时性任务。

职责五：人社局办公室工作职责

　　1、承办局领导政务活动事宜;负责局机关综合性工作的协调和政务运转;拟定工作制度、工作计划并负责督促检查;负责领导批示和会议决定事项的督办工作;负责局会议组织、文件、报告起草、公文审核、文电审核、文电处理、机要档案、秘书事务及接待联络工作。

　　2、负责人事、劳动和社会保障的统计信息工作;负责人事、劳动和社会保障的综合调研;拟定综合性、政策性文件及配套措施;负责综合性文稿的起草、全局性改革文件的审定。

　　3、负责局信访工作;协助抓好机关作风建设、文明系统创建工作;承担局机关安全、保卫、保密工作。

　　4、负责局机关及所属单位的计划生育和综合治理工作。

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